Огромное количество статей написано об ошибках, которые делают соискатели в резюме. Есть компании, которые занимаются только составлением резюме. Что всегда Вас просят сделать в ответ на вакансию? Прислать резюме! Что нужно на собеседовании прежде всего? Резюме! Если Вы рекомендуете другу хорошего кандидата, что друг просит? Правильно, резюме! Иногда просят визитку, рекомендации, портфолио, но никак нельзя без резюме.
А сколько времени читают это самое резюме? А всего то несколько секунд. Резюме это как костюм на собеседование. Это как прическа, как дезодорант, чистая обувь перед важной встречей. Это обязательный атрибут. Но это всего лишь атрибут.
Также как в переговорах на 55% важен язык тела, 38% интонация и только 7% смысл слов. А в резюме важен внешний вид, названия должностей и компаний и совсем немного смысл. Так можно ли лгать в резюме, или хотя бы преувеличивать? Нужно, чтобы привлечь внимание к своей особе.
Резюме нужно только как часть «джентльменского набора», служит для начала встречи. Чисто занять руки интервьюера. Ему же надо что-то держать в руках. Так что на самом деле не имеет значения, что там написано, потому что единственная цель резюме - пройти собеседование. Тогда кандидат может ослепить компанию своим «реальным» опытом и знаниями. Как только это произойдет, резюме отбрасывается в сторону. Оно послужило своей цели.
Так что не тратьте время на чтение рекомендаций по составлению резюме, типа что там должно быть, а чего быть не должно. Стройте репутацию на рынке, устанавливайте связи с коллегами и рекрутерами, чтобы они Вас знали и рекомендовали. А резюме… Пусть будет. Но оно не главное. Подпишитесь на рассылку, еще больше интересного!