Вопрос: планирую привлечь к сотрудничеству ИП в качестве полевого игрока по поиску и привлечению новых клиентов. То есть это будет чистый продажник, но в статусе ИП. Сделать это планирую в связи с тем, что такого специалиста очень дорого брать в штат. Какие здесь меня ожидают «подводные камни»? Ответ: привлекая к работе ИП или самозанятого, самой большой неприятностью может стать переквалификация ваших отношений в трудовые. Поэтому при разработке договора с ИП необходимо учесть следующее: 1. Вы платите не за процесс, а за результат. Поэтому ваш подрядчик (исполнитель) должен отчитываться ежемесячно о количестве привлечённых клиентов и найти метод идентификации именно их в вашем учёте. 2. Размер вознаграждения исполнителю (подрядчику) должен быть сопоставим с рыночными ценами. 3. Ставьте в договоре не только фиксированный платёж, но и % от каких-либо показателей, а также не забывайте про санкции в случае срыва сроков как со стороны исполнителя, так и с вашей стороны. 4. П