Я работаю на одном и том же месте около 6 лет и очень довольна: полный соцпакет, стабильность в зарплате, хорошие отношения с руководством и коллективом. Периодически просматривала вакансии, но ничего лучше не находила, а менять шило на мыло не хотелось. Казалось бы это неплохо, но недавно наткуналась на статью в Интернете о том, что работодатели не приветствуют соискателей, которые засиживаются на одном месте. Оказывается долгий стаж в одной компании так же негативно оценивается, как и частые скачки с одной работы на другую.
Во-первых, сотрудников, которые долгое время работали в одной и той же компании считают менее стрессоусточивыми, им сложнее подстраиваться под новый коллектив. А в нашей стране смена работы, как правило, сопровождается сильным нервным напряжением.
Во-вторых, такой соискатель скорее всего впадёт в ступор. Перемены очень пугают. Когда я задумываюсь о том, что придётся рано или поздно менять работу, у меня начинается лёгкая паника (учитывая плачевное состояние рынка труда).
И наконец, для работодаля человек, который долгие годы не искал новую работу, характеризуется как не уверенный в себе человек с отсутствием амбиций.
Может быть это всё и правда, но не в современных реалиях, когда люди держаться за свои рабочие места, и свежие достойные вакансии появляются крайне редко.
А как вы думаете: большой стаж в одной компании - это плюс или минус для соискателя?