Вам сделали предложение по работе, но вы не готовы согласиться «здесь и сейчас», вам нужно время. Сколько по времени разумно думать без рисков потерять offer?
Давайте сначала определимся с причинами, зачем вам это время нужно:
· вы проходите интервью еще в другой компании и ждёте решение
· у вас нет возможности так быстро сообщить о своём решении нынешнему работодателю
· у вас есть сомнения в компании, вам нужно собрать данные
· сам по себе поиск работы был импульсивным решением и вы не уверены
Сколько времени можно взять «на подумать»?
Классический вариант - 1-2 дня, но приемлемо до недели
НО вам обязательно нужно объяснить причину, почему вы взяли это время. Работодатель не идиот и понимает, что вы в реальности не будете сидеть и просто думать над этим предложением неделю. Ваше решение от чего-то зависит и вам нужно это объяснить. Иначе работодатель сделает вывод, что вы не очень мотивированный кандидат и будет искать запасной вариант (или основной).
Что можно сказать:
· можно сказать, что вы в процессе интервью с другими компаниями, позиции равнозначные и вы хотите дождаться решения. Будьте готовы дать деталей.
· можно сказать о том, что вы давно не выходили на рынок труда, для вас это серьёзное решение и вам нужно все взвесить
· можно сослаться, например, на текущей проект, отсутствие руководителя, нежелание подводить команду
Что нельзя говорить:
· нельзя говорить, что сомневаетесь в позиции/компании/направлении (если это действительно так, то лучше сослаться на причину из списка выше)
· нельзя говорить, что рассматриваете других, если изначально речь шла о чёткой мотивации именно на эту компанию
· нельзя возвращаться к обсуждению условий оффера через неделю раздумий. Если вас не устраивают условия, это надо обсуждать сразу, а не через неделю.
Вам приходилось брать время на раздумье перед тем как принимать предложение о работе? Как объясняли?
