С проблемой поиска работы каждый человек сталкивается за свою жизнь неоднократно. Найти хорошую работу с достойным окладом и соблюдением ТК – редкая удача. Этим и пользуются мошенники, желающие заработать на людях, ищущих работу. С какими мошенническими схемами чаще всего сталкиваются соискатели, рассказываем.
Взимание платы за общедоступную информацию
Помимо официальных и солидных рекрутинговых агентств на рынке появились многочисленные службы занятости, якобы оказывающие соискателю помощь в трудоустройстве. На деле же их услуги ограничиваются предложением кандидату списка вакансий, взятых из открытых источников, которые соискатель вполне может найти в интернете самостоятельно. Однако недобросовестная служба занятости взимает за передачу кандидату общеизвестной информации определенное вознаграждение.
Другим вариантом этой же «помощи» может быть отправка кандидата по несуществующим адресам для прохождения собеседования. То, что человек не нашел указанный адрес, объявляется его собственной оплошностью. А плата за якобы оказанную услугу по-прежнему взимается.
Гарантия трудоустройства
Довольно часто соискатели сталкиваются с предложением оплатить некоторую сумму за «гарантию» того, что его примут на работу в определенную компанию. В самом безобидном случае кандидат просто потеряет деньги, ведь при соответствии должности его примут на работу и без помощи агентства. В худшем, оплаченную сумму можно квалифицировать как взятку, если рекрутер и лицо, ответственное за найм со стороны работодателя, войдут в сговор. А дача взятки, как известно, является уголовным преступлением (ст. 291 УК РФ). Даже если до уголовного преследования дело не дойдет, соискатель вряд ли проработает на такой должности долго, ведь вскоре нанимателю понадобиться освободить место для другого платежеспособного кандидата.
Чтобы вы могли прочитать тексты нужных нормативных документов, получите бесплатный доступ к КонсультантПлюс.
Платные звонки для связи с работодателем
В сети часто встречаются привлекательные вакансии, которые, между тем, не содержат контактных данных для отправки резюме работодателю. Вместо этого желающим предлагается:
- сделать звонок;
- отправить смс-сообщение;
- заполнить анкету, для отправки которой также необходимо предварительно отправить смс;
- зарегистрироваться на сайте.
В большинстве этих случаев за звонки, смс и регистрацию взимаются небольшие суммы. Они не настолько велики, чтобы побудить обманутых соискателей обращаться в полицию. Но учитывая количество желающих, мошенники зарабатывают на такой мифической вакансии неплохие деньги без всякого труда.
В эту же категорию можно отнести и всевозможные «предоплаты», «депозиты» и прочие требования к соискателю внести некоторую сумму до официального принятия на работу. Мошенники подают это требование под соусом того, что сами опасаются недобросовестных соискателей, поэтому хотят обезопасить себя. После получения предоплаты лже-работодатели перестают выходить на связь.
За какие услуги соискателю все же стоит заплатить?
Не всегда в процессе поиска работы следует экономить. Существует ряд услуг добропорядочных агентств, оплата которых приблизит соискателя к работе мечты. Так, стоит заплатить за:
- профессионально составленное резюме;
- написание сопроводительного письма;
- перевод резюме на иностранный язык;
- обучение с последующим трудоустройством (если это условие прописано в договоре);
- карьерное консультирование или консультацию психолога.
Если по непонятной причине поиск работы затягивается, возможно, дело именно в непрезентабельно составленном резюме или нехватке некоторых навыков, в т.ч. личных. За устранение таких недочетов вполне можно заплатить специалисту, т.к. такие траты впоследствии окупятся.
Итоги
На рынке труда нередко встречаются мошенники, желающие заработать на соискателях. Чтобы обезопасить себя, следует избегать предложений, требующих внесения каких-либо сумм вперед, рисующих слишком радужные перспективы или дающих 100% гарантии трудоустройства. Соискателю следует самостоятельно промониторить рынок вакансий, прежде чем обращаться за помощью к посредникам.
Подробнее о порядке приема на работу в соответствии с законодательством, узнайте в нашей рубрике «Прием на работу и переводы».