Да, это так. Величайшая ценность. И большая редкость. Это реальная беда. Мы так часто и много говорим, ах, как бы было здорово, если бы кто-то сделал это, а как бы было здорово, если бы кто-то сделал то, а как бы было здорово, если бы всё само появилось, а как бы было здорово, если бы мы в 15.30 получили то-то и то-то! Как-будто это из воздуха появится!
Друзья! Одна простая вещь, которую Вы должны запомнить:если Вы сами не будете исполнять то, что Вы обещаете, если Вы сами не будете требовать от сотрудников и от себя дисциплины - значит, у Вас не будет и результата.
Я говорю очевидные вещи. Но понимаете, какая прикольная штука - если Вы эту простую вещь к себе в голову не засунете, если Вы не будете понимать, что не посадив зерно, Вы не получите дерево - то у Вас и не будет результата. Никакого бизнеса не будет!!! Потому что, очень часто - я сам это наблюдаю - ко мне приходит очень много представителей бизнеса, которые хотят разобраться в своих проблемках больших и малых, и которые очень здорово удивляются:
-А чего это не идет??
-Чувак, а ты товарный запас обеспечил?
-Ну я же сказал своему менеджеру!
-А ты проконтролировал чтобы он исполнил!?
-Так он же должен!
Мы с вами можем долго обсуждать, кто что должен, а работает только одно - добиваться того, чтобы Ваши сотрудники это выполняли.
Знаете, что однажды у меня спросили во время интервью? «Без чего не бывает бизнеса?» И я задумался: «А без чего?» Без офиса? Бывает! Без ПК? Бывает! Без сотового телефона? Бывает! Без сотрудников тоже бывает! Бизнеса не бывает — без контроля!!!
Потому что, если Вы хотите, чтобы Ваш бизнес приносил результат, чтобы он приносил прибыль или оборот — нужен контроль. Если не будет контроля - Вы не сможете контролировать исполнительность и дисциплину Ваших сотрудников и Ваших подчиненных. Это простая вещь. «Контроль — это синоним счастья!» - так любит говорить Рустам Тарико, владелец «Русского Стандарта» и многих других компаний.
Но почему огромное количество людей думают, что если они собрали людей и дали им зарплаты, то все они должны что-то делать. Нет! Не работает!
Коллеги! Будете контролировать - будете видеть, что есть слабаки, которые жрут Ваши ресурсы, и от них надо избавляться. Если будете контролировать, то будете видеть, что звезды - те люди, которые работаю достаточно хорошо - требуют особого внимания, отношения, тепла, дружбы, уважения. Нематериальные и такие важные потребности, опять же. Значит, будете им это давать, и они никогда от Вас не уйдут. Это просто, это важно и это работает!