Может, если не старая ещё работающая бабуля решила помочь недавно родившей дочке продолжить успешную карьеру, которую начальник может запросто загубить. Мало кому удаётся уйти в декрет на положенные три года – это по-прежнему случаи исключительные. Обычно шеф ставит ультиматум: некому сидеть с малышом из родственников? Нанимай няньку и скорее выходи на работу, иначе потеряешь место – другого сотрудника возьму! Обычно спорить с таким руководителем и качать права бесполезно, он всё равно найдёт способ подставить строптивую в производственном процессе и уволить. Вот здесь законодательство разрешает бабушке уходить в декрет вместо мамочки (ст. 256 ТК), разумеется, если бабушка - ценный специалист, и работодатель боится её потерять. Между прочим, декрет могут также оформить и другие ближайшие родственники: к примеру, папа или законный опекун, если они способны возиться с малышом. А дело это, как известно, очень даже не простое – решение принимается обязательно на семейном совете. Какие доку
Может ли бабушка уйти в декрет?
17 октября 201917 окт 2019
2
2 мин