ВЫ ТОЧНО ЭТОГО ХОТИТЕ?
Взять на работу иностранца? Почему-то обычно все представляют граждан Таджикистана или Нигерии, а на самом деле иностранец - это любой человек у которого гражданство другой страны, не России.
Можно смело брать таких сотрудников, но не делать ошибок, чтобы не получить штрафов и других неприятностей!
Самое главное!
1. Обязательно правильно оформленные документы, по которым иностранный гражданин легально находится в РФ. Это может быть вид на жительство, разрешение на временное проживание или виза. Что именно нужно - зависит от многих факторов: страны гражданства, длительности пребывания и т.п.
2. Если сотрудник иностранец, то работодатель обязан зарегистрировать его в российской системе обязательного пенсионного страхования (если он до этого не был зарегистрирован). То есть оформить СНИЛС (сейчас АДИ-РЕГ).
3. При приеме на работу нужно сдать уведомление в МВД о заключении договора с иностранным гражданином и при увольнении уведомление о расторжении договора.
4. Все выплаты такому сотруднику только через расчетный счёт, через валютный контроль!
Знали об этом? Полезная информация?