Часть 6
Интровертный тип отношения принадлежит индивидууму, который вместо того, чтобы быть побужденным к действию внешними объектами и объективной оценкой фактов, управляется субъективными факторами. Юнг приписывает интровертный тип отношения как склонность к субъективным детерминантам, а не как неспособность признать цель.
Юнг рассматривал экстраверсию и интроверсию как основные ориентации личности. Они выражались через индивидуальные предпочтения нерациональных функций ощущения (наше непосредственное восприятие объективного мира) и интуиции (наше восприятие внутреннего значения), или рациональных функций мышления (оценка, которая связана с правдой или ложностью опыта ) и чувства (судя по ценности вещей на основе симпатий и антипатий).
Ранняя работа Юнга над дихотомической природой человека предполагала, что экстравертированные индивидуумы придают большее значение объективным фактам при определении действий, в то время как интровертный тип отношения был склонен к принятию решений на субъективных интерпретациях.
Типология личности Майерс-Бриггс
Типология личности Майерса-Бриггса (ТЛМБ) - это простая оценка вопросника в форме самоотчета из 93 вопросов, обеспечивающая основу для понимания себя и других.
Представленная Изабель Бриггс Майерс и ее матерью Кэтрин Кук Бриггс, ее цель - сделать теорию психологических типов Юнга более понятной и полезной в повседневной жизни путем создания общего языка для обращения к личным предпочтениям и их обсуждения.
По сути, вариации в поведении когда-то считались совершенно случайными, когда в действительности эти вариации упорядочены, последовательны и обусловлены элементарными различиями в способах, которыми люди предпочитают использовать свое восприятие (осознание) и суждение (выводы).
ТЛМБ определяет предпочтительный способ индивидуальной работы в четырех ключевых областях:
1. Направление и получение энергии. Вы экстраверт (E) или интроверт (I)?
2. Принимая информацию. Вы предпочитаете ощущать (S) или принимать интуитивно (N)?
3. Принимая решения. Вы предпочитаете думать (T) или чувствовать (F)?
4. Отношение к внешнему миру. Вы предпочитаете судить (J) или воспринимать (P)?
Предпочтения в этих областях подразделяются на 16 моделей поведения, называемых типами личности, на основе комбинаций этих четырех измерений
Можно сделать определенные предположения в отношении каждой из 16 личностей. Например, личности ISTJ обычно встречаются в инженерных профессиях, и им, вероятно, нравится работать в рамках, четко определенных, логических параметров, основываясь на решениях, которые работали или не работали в прошлом. ISTJ часто находят беспорядок и обширную беспорядочную информацию как стрессоры.
Личности ENTJ имеют тенденцию быть организованными и стратегами, когда думают о более широкой картине, эффективно принимая трудные решения. Дезинформация и отсутствие контроля, вероятно, будут стрессорами для людей с этими характеристиками.
Понимание и использование наших личных предпочтений и предпочтений других людей может помочь в улучшении навыков принятия решений, более эффективной коммуникации, управлении стрессом и постановке целей.
Другие интроверт-экстравертные тесты
В психологии понятие достоверности относится к способности теста измерить то, для чего он предназначен. Если тест не соотносится с основными теоретическими концепциями или не предсказывает будущие результаты, его достоверность, безусловно, ставится под угрозу. Рассмотрим множество «личностных тестов», которые вы можете найти в Интернете. Можно ли в действительности быть уверенным в их верности?
Популярный спикер TED и организационный психолог Адам Грант разработал викторину из 10 вопросов « Вы экстраверт, интроверт или амбиверт? на основе предыдущих личностных тестов, таких как MBTI. По завершении теста вам будет выставлен ваш балл по экстраверсии по шкале от 1 до 10, а также предоставлена интересная информация, которая поможет вам понять результаты.
Хотя этот тест менее подробен, чем другие, он легко доступен и является полезным инструментом, который поможет вам распознать ваш тип личности в отношении экстраверсии. По оценкам Гранта, от 50 до 66% населения являются амбивертами, почему бы не попробовать этот короткий тест и выяснить, где вы находитесь на интроверт-экстравертном спектре.
Типология личности Айзенка была первой его попыткой измерить уровни экстраверсии и невротизма с помощью серии вопросов «да» и «нет». Позднее это было разработано в Анкету (EPQ). Основываясь на первоначальном EPI, EPQ включает в себя еще одно измерение психотизма и состоит из 57 вопросов. EPQ имеет ограничения в отношении других полных «личностных тестов», учитывая, что он построен только на трех измерениях, это упрощенная шкала измерений.
Анкета по интроверсии была разработана Сьюзен Кейн в ответ на неудовлетворенность исследователей «идеалом экстраверсии» и тенденцией общества отдавать предпочтение экстраверсии, а не интроверсии. Опросник из 20 пунктов измеряет личностные качества, такие как предпочтения одиночества и мелкомасштабной социальной деятельности, в качестве средства, помогающего понять, где люди находятся в спектре экстраверсии-интроверсии.
Продолжение в следующей статье...