Приветствую Вас на канале, где мы делимся рабочими ситуациями, с которыми сталкивается практически каждый сотрудник.
В этот раз поговорим о людях, которые на работе делают всё. Всё, кроме самой работы. Такие сотрудники есть в каждой компании. Сам лично я их не обвиняю, просто не поддерживаю их подхода к работе. Когда ты не делаешь ничего для развития ни коллектива, ни компании, ни даже себя.
А работаешь просто для того, чтобы получать деньги.
Им не интересна работа, коллектив, компания и развитие.
Есть специальный термин, описывающий работу людей, которые на самом деле только притворяются, что работают - имитация бурной деятельности (или ИБД). А сами люди - ИБДшники.
Что ими движет? Мотивация всего одна - остаться как можно дольше на работе и получать заработную плату. Они воспринимают компанию как очередной кошелек, из которого можно брать деньги, пока дают и делать всё необходимое (кроме работы), чтобы остаться на этой работе и брать деньги из кошелька как можно дольше. А потом найти другой кошелек.
Они, как правило, активные, когда дело касается "поговорить", "обсудить", "посмеяться" и т.д. Часто пьют воду, кофе, ходят куда-то.
Отличает таких людей то, что они "постоянно заняты", но "у них нет результатов". Они постоянно просят помощи, советов, пытаются, чтобы работу сделали за них.
Обычно, люди с подобным подходом к работе - скрывают его. Так как собрать коллектив и честно сказать всем, что "мол, ребята, я тут только ради денег, работать особо не буду, помогать не буду, развивать ничего не буду, особо на меня не рассчитывайте" - для них нечто непостижимое и страшное.
Это можно понять, скорее всего коллектив не примет такого человека. Самое интересное то, что сам этот человек не примет такого человека. Собственно, отсюда и исходит укрывание подобных мотивов и начинается имитация бурной деятельности.
Думаю, что каждый узнал кого-то в таком человеке. Не так ли ?
Подписывайтесь на канал, читайте и делитесь своим мнением и своими рабочими ситуациями. У нас всегда интересно.
_________________________________________________________________________________________
В дополнение рекомендую прочитать статьи:
1. У какого руководителя хочется работать?
2. Та самая ситуация, когда твой начальник - "передаст"
3. Три качества, за которые ценят на работе