"Представьте себе, что у вас появился новый коллега по работе и ваше впечатление от этого человека не очень благоприятное. Через несколько недель вы встречаете своего коллегу на вечеринке и понимаете, что он на самом деле очень хороший парень. Хотя вы знаете, что ваше первое впечатление было неверно, ваша внутренняя реакция на вашего нового коллегу будет зависеть от вашего нового опыта только в контекстах, которые похожи на партию. Однако,ваше первое впечатление будет по-прежнему доминировать во всех других контекстах."
Мозг хранит неожиданные переживания как "исключения из правил", в результате чего: это правило по - прежнему считается действительным-за исключением конкретного контекста, в котором имел место исключительный опыт.
Исследуя персистенцию первых впечатлений, исследователи показали участникам исследования либо положительные, либо отрицательные результаты. негативная информация на экране компьютера о человеке, которого они не знали. Позже участникам была предоставлена новая информация примерно тот же человек - но эта информация была несовместима с тем, что предоставлялось изначально.
Пока участники сформировав впечатление о целевой личности, исследователи тонко изменили фоновый цвет экрана компьютера, чтобы изучить влияние контекстов. Впоследствии были измерены спонтанные реакции участников на изображение целевой персоны. Исследователи обнаружили, что на реакцию участников повлияла только новая информация, когда целевой индивид был показан на фоне, в котором новая информация была получена в ходе эксперимента. информация была получена. Во всех остальных обстоятельствах реакции участников по-прежнему преобладали над первой информацией, когда целевой индивид был показан на фоне других фонов.
"То, что необходимо для того, чтобы первое впечатление было оспорено в нескольких различных контекстах. В этом случае новые впечатления становятся деконтекстуализированными и первое впечатление будет медленно терять свою силу. Но, пока первое впечатление оспаривается только в рамках того же самого контекста, вы можете делать все, что хотите. Первое впечатление будет доминировать независимо от того, как часто ему противоречат новые впечатления."
Оценка Других Положительно Связана С Эмоциональной Стабильностью
Добровольцам было предложено оценить положительные и отрицательные характеристики трех известных им людей. Положительная сторона ответов была оказалось, что они связаны с собственными характеристиками участников, особенно такими, как энтузиазм, счастье, добросердечие, вежливость, эмоциональная стабильность и способные они описывали себя и оценивались другими. Исследование также показало, что то, насколько позитивно участники видят других, является показателем как они были довольны своей собственной жизнью, и как сильно их любили другие. Исследование было повторено через двенадцать месяцев, результаты указание на то, как позитивно воспринимаются другие, является устойчивой чертой, которая существенно не меняется с течением времени.
Напротив, исследователи обнаружили, что негативное восприятие других людей было связано с более высоким уровнем нарциссизма и антисоциальности поведение. Они предполагают, что выявление методов для повышения позитивного восприятия других может уменьшить поведение, связанное с несколько различных расстройств личности.
"Огромный набор негативных личностных черт связан с отрицательным отношением к другим людям. Простая тенденция видеть людей отрицательно указывает на большую вероятность развития депрессии и различных расстройств личности."
Полученные результаты позволяют предположить, что человек, которого попросили оценить личность сотрудника, может рассказать столько же о своей собственной личность как личность, которую они описывают.