В Госсдуме уже начали обсуждать переход на 4-х дневную рабочую неделю. Вот что по этому вопросу говорят представители думской фракции "Единая Россия": "Инициативу о введении четырехдневной рабочей недели мы, безусловно, поддерживаем. Такой переход позволит людям получить большее время для отдыха, которое они смогут провести с семьей, потратить на самообразование или заботу о своем здоровье, например, пройти диспансеризацию" Но а как же необходимость по ТК отрабатывать 40 часов в неделю? Нам увеличат рабочий день? ... Но в Японии появилось такое понятие как "кароси" - смерть от переработки. Зафиксированы случаи смертей людей, трудившихся более 12 часов в день.. Увеличение рабочей смены, на мой взгляд, не принесет никакой эффективности работодателям. Даже в свое время предприниматель Генри Форд сократил на своих предприятиях рабочую неделю с 48 до 40 часов и тем самым увеличил производительность труда во много раз. Кроме этого примера , есть еще один очень впечатляющий , который при
В Госсдуме уже начали обсуждать переход на 4-х дневную рабочую неделю.
Вот что по этому вопросу говорят представители думской фракции "Единая Россия":
"Инициативу о введении четырехдневной рабочей недели мы, безусловно, поддерживаем. Такой переход позволит людям получить большее время для отдыха, которое они смогут провести с семьей, потратить на самообразование или заботу о своем здоровье, например, пройти диспансеризацию"
Но а как же необходимость по ТК отрабатывать 40 часов в неделю? Нам увеличат рабочий день? ...
Но в Японии появилось такое понятие как "кароси" - смерть от переработки. Зафиксированы случаи смертей людей, трудившихся более 12 часов в день..
Увеличение рабочей смены, на мой взгляд, не принесет никакой эффективности работодателям.
Даже в свое время предприниматель Генри Форд сократил на своих предприятиях рабочую неделю с 48 до 40 часов и тем самым увеличил производительность труда во много раз.
Кроме этого примера , есть еще один очень впечатляющий , который привел Дмитрий Анатольевич Медведев.. Одна новозеландская компания, которая ввела 4-х дневную рабочую неделю получила рост производительности труда на 20 % и снижения уровня стресса сотрудников.
Вроде бы все здорово! Но есть одно но...
Работая 4 дня в неделю, 3 дня мы будем отдыхать...
И у многих сразу появляется проблема - 3 дня лежать на диване или организовывать семейный уикэнд?
Лежать такое количество времени на диване - это слишком..
А организовывать семейный отдых - не у всех есть финансовые возможности..
Что же произойдет в семьях со средним достатком???
А произойдет следующее:
- разлад в семье от нехватки средств;
- поиск дополнительного заработка.
Ну это только мои мысли по этому поводу...
А что думаете вы?
Пишите в комментариях, очень интересно ваше мнение!
И если Вам было полезно, то ставьте класс и подписывайтесь на канал "КАДРОВЫЕ ШТУЧКИ" здесь.
Буду рада дать консультацию и обменяться с Вами опытом по кадровому делопроизводству и управлению персоналом.
Пишите в комментариях Ваши вопросы и я обязательно помогу найти Вам ответы на них!
Также на моем канале вы увидите:
1. 7 видов нематериального стимулирования сотрудников
2. Никогда не делайте этого на собеседование. 10 "нельзя"...
3. Электронная трудовая книжка. Какие плюсы?
4. Составляем идеальное резюме (+образец)
6. 9 шагов для эффективного саморазвития
7. Видеонаблюдение за работниками на рабочих местах вполне законно.
8. Правило "10-3-2-1-0" или 5 полезных ограничений
9. Тайм-менеджмент... или правило "чистого стола"
10. Как реагировать на грубость? 5 способов выйти из ситуации достойно...
11. А как вы разговариваете по телефону?
Всем успешной и продуктивной работы!