Кадровые шутчки..

А вам часто приходилось писать объяснительные на работе? В любом объяснении главное честность! Даже если вы нарушили трудовую дисциплину, то пишите в объяснительных только правду, пусть и нелепую) Предлагаю вам подборку самых честных объяснительных, после которых хочется все понять и простить): 1. "Я, Кузнецов И.А., отсутствовал 10.10.08. Причина не установлена." 2. "Я опоздал на работу на 35 минут, вследствие воздействия на меня непреодолимых причин, не поддающихся моему объяснению". 3. "Не пришел на работу, потому что не было вдохновения, а без вдохновения я работать не могу"...

В наше время только совсем ленивый не зарабатывает себе на бутерброд с икрой. Интернет даёт нам огромный выбор заработка, но пока еще не все знают, что такое удаленная работа или работа на дому. Какая существует самая доступная удаленная работа вы можете прочитать в моей статье "Самые доступные виды работы на дому". Но как и в любой работе есть плюсы и минусы такого заработка. Итак, ПЛЮСЫ удаленной работы: 1. Такая работа доступна для людей любого возраста и пола и с любой внешностью ! 2. График и режим работы зависит только от вас! 3...

Что же такое удаленная работа? Это такая работа, когда работодатель и работник находятся на значительном расстоянии друг от друга (иногда даже на разных континентах). Ну не здорово ли это) Конечно в этой работе есть и другие плюсы, но есть и минусы. Об этом я рассказывала в своей статье "Все плюсы и минусы удаленной работы". Итак, какой же работой можно заниматься, не выходя из дома? 1. Менеджер по продажам. Уровень зарплаты от 20 до 40 тыс. руб. Обязанности: 2. Переводчик. Уровень зарплаты от 30 до 40 тыс...

Вы находитесь в поиске работы и часто ходите на собеседования? Но получаете отказ? А правильно ли вы ведете себя на собеседовании? Я провожу очень много собеседований и готова поделиться с вами "ужасными" фразами, которые произносят кандидаты на должность и которые являются решающими при отказе в трудоустройстве.. На таком мероприятие каждое слово имеет огромною важность! И также как может поднять тебя в глазах работодателя , так и мгновенно опустить навсегда. Итак, запомните основные фразы, которые...

В Госсдуме уже начали обсуждать переход на 4-х дневную рабочую неделю. Вот что по этому вопросу говорят представители думской фракции "Единая Россия": "Инициативу о введении четырехдневной рабочей недели мы, безусловно, поддерживаем. Такой переход позволит людям получить большее время для отдыха, которое они смогут провести с семьей, потратить на самообразование или заботу о своем здоровье, например, пройти диспансеризацию" Но а как же необходимость по ТК отрабатывать 40 часов в неделю? Нам увеличат рабочий день? ...

Любой уважающий себя и свою команду руководитель думает о том, как вдохновить своих подчиненных на выполнение поставленных текущих задач и глобальных целей компании.. Кроме выплаты зарплаты, премий и надбавок огромные корпорации уже давно пользуются таким мощным инструментом управления персоналом, как НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ сотрудников. Денежная мотивация имеет очень низкий эффект ! Поэтому чтобы система стимулирования работала, просто необходимо включить в нее способы нематериального стимулирования сотрудников...

День народного единства в 2019 году выпадает на понедельник 4 ноября! 1 ноября предпраздничный день? И как мы работаем в этот день? Но сначала кратко о празднике.. Так как мало кто знает, что же мы отмечаем в этот день) День народного единства был утвержден в 2005 году и официально 4 ноября стал праздничным днем! В 1612 году 4 ноября (22 октября по старому стилю) народное ополчение во главе с земским старостой Кузьмой Мининым и князем Дмитрием Пожарским освободило Москву от польских интервентов...

Телефонный этикет- самый сложный и важный вид коммуникаций. Если кто-то до сих пор считает, что телефонный разговор это пустяк и не стоит уделять телефонным переговорам внимания, то он категорически ошибается.. В условиях современной жизни телефонное общение, в том числе и деловое, является неотъемлемой частью жизни любого человека. А правильно построенная беседа может перевернуть весь ход событий еще до намеченной встречи! Поэтому правилами телефонного этикета должен владеть не только каждый сотрудник организации, но и обычный человек и желательно с самого детства...

Существует много правил самоорганизации и организации рабочего времени. На своем опыте я выделила несколько таких правил, которые стараюсь ежедневно использовать в своей работе и одно я скажу точно - ОНИ РАБОТАЮТ! Главное выйти из зоны комфорта и начать им следовать... А дальше все встает на свои места само-собой! Правило "ПОРЯДОК В ГОЛОВЕ ПОРЯДОК В ЖИЗНИ" никто не отменял! Итак, СОВЕТ 1. Самые важные дела и встречи нужно планировать на утро или первую половину дня. СОВЕТ 2. Ежедневно использовать правило "Лягушки"...

Нужно ли отвечать добром на зло? На последний вопрос очень хорошо ответил Конфуций... "Добром нужно отвечать на добро, а на зло нужно отвечать справедливостью." Как же найти в себе сил, знаний и выдержки, чтобы остаться в победном положении и не опуститься до уровня грубияна?? Например я знаю 7 способов решения такой сложной задачи. Итак: 1. Выражение спокойствия! Для чего собеседник использует грубость? Чтобы вывести вас! Главное не показывайте свою растерянность и держите себя в руках. Говорите...

У тебя никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление! Резюме - это и есть тот единственный шанс произвести о себе положительное впечатление и дождаться того заветного звонка от работодателя! И помни, что главной задачей резюме является показать сколько ты стоишь как профессионал! Здесь я дам вам несколько рекомендаций по составлению "работающего" резюме, ну а остальное за вами). На первый просмотр каждого резюме работодатель тратит не более 10 -15 секунд и только если его взгляд...

Работодатель вправе уволить сотрудника за неоднократное неисполнение им без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание ( п. 5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ ). Но это право у работодателя наступает только в стом случае, если на момент повторного неисполнения им без уважительных причин должностных обязанностей предыдущее дисциплинарное взыскание НЕ СНЯТО или НЕ ПОГАШЕНО. Или, проще говоря, на момент совершения сотрудником нарушения, за которое его планируется уволить, у него уже должно быть не снятое взыскание...