Самые нелепые причины отказов кандидатам в моей практике.

Очень часто приходится отказывать кандидатам из-за прихоти «горе-начальничков». Естественно причину не называем, но даем понять что кандидат тут не виноват. И так, из-за каких причин приходилось отказывать кандидатам мне, которые подходили под требования вакансии:

1. Кандидат любил чеснок. А нанимающий менеджер лук. Это и послужило отказом.

2. Кандидат, мужчина, в графе хобби указал что поет в хоре. Руководитель считает что пение не хобби настоящего мужика.

3. Руководитель отказал кандидату, потому что у последнего круче машина.

4. Руководитель, женщина, отказала кандидатке потому что, у последней была точно такая же сумочка.

5. Руководитель, женщина, отказала кандидату потому что он был по гороскопу не раком.

6. Руководитель, женщина, отказала кандидату потому что он был похож на бывшего мужа.

7. Руководитель, мужчина, отказал кандидату потому что тот, слишком много пьет (исключительно по праздникам не более 1-2 бокалов вина, крепкие спиртные кандидат не употреблял). Этот же руководитель отказал другому кандидату потому что тот вообще не пьет.

8. Генеральный директор одной компании где я работала, хотел чтобы на ресепшне у него сидела мулатка. В итоге подходящему кандидату отказал, так как цвет кожи оказался светлее чем он себе представлял.

9. Руководитель, мужчина, отказал кандидату, потому что последний выиграл в игру «гляделки», т.е. кто кого пересмотрит. Разумеется поиграть захотел сам начальник.

10. Руководитель, мужчина, отказал кандидату, девушке, потому что последняя отказалась показать грудь во время собеседования.

Возможно вам или вашим знакомым когда-то тоже отказывали из-за какой-то ерунды. Не буду скрывать, мне тоже один раз отказали в вакансии с формулировкой «мы не помним почему разместили вакансию и начали искать рекрутера».