Почему мне отказали по резюме?

Каждый из нас оказывался в ситуации, когда откликнулся на вакансию и не получил никакого ответа или отказали просто просмотрев резюме. При этом вы можете идеально подходить под описание вакансии. Что же происходит? Почему вы получаете отказ или тишину.

Не стоит забывать, что по ту сторону экрана сидит живой человек, со своим видением мира и своими слабостями, а проще говоря непрофессиональный кадровик. И оттуда отказы могут быть:

1. Не понравилась ваша фотография на аватарке. Или не понравилось ее отсутствие.
2. Отказал по несоответствию должности поиска и указанной вами должности в резюме. При этом вы можете быть идеальным кандидатом.
3. Указаны высокие или низкие заработные ожидания.

4. Возраст.

5. Отказ из-за частой смены работы.

6. Отказ из-за того, что вы слишком долго проработали на одном месте.

7. Отказ потому что-что не понравилось ваше хобби. (в моей практике был случай, когда руководитель отказал кандидату потому что тот пел в хоре).

8. Вы работали в компаниях конкурентах.

Если все же вам повезло, и ваше резюме оказалось в нужных руках, то причинами отказа могут быть:

1. Кто-то отвлек и случайно закрыл резюме или нажал кнопку «отказ». В таком случае рекрутер найдет ваше резюме или перезвонит и объяснит почему отказал.

2. Ваш опыт не соответствует требованиям. Тут может быть полное несоответствие (водитель откликается на позицию аналитика ценных бумаг, при этом ни образования, ни опыта нет), частичное (ищут кандидата с узкими опытом работы по вашему направлению или со знанием определенных систем или нормативной документации), опыт соответствует, но устарел (к примеру врач после 10 летнего перерыва в деятельности хочет вернуться в медицину. Опыт соответствует, но за это время могло появиться много новых лекарств, новых методов диагностики заболеваний и так далее о которых он не знает).

3. Вакансия размещена для мониторинга. Размещают такие вакансии чтобы собрать статистику по рынку. Резюме в лучшем случае просмотрят.

4. Слишком много откликов. На некоторые вакансии откликаются по несколько тысяч человек за сутки. Поэтому вакансия размещается на очень короткий срок. В описание вакансии сразу прописывается что не каждому будет дан ответ. Как правило, могут попросить прислать выполненное задание или написать сопроводительное письмо. Резюме кандидатов, кто проигнорировал задание, остаются без просмотров.

Самые нелепые случаи отказов в моей практике напишу в следующей статье.