Мы, эффективные руководители, как вы уже знаете, рождаемся умными и талантливыми управленцами. Однако и нам требуется изучать новые методики для повышения своей эффективности. Чтобы почерпнуть хорошую идею, искать ее надо в книгах на непонятные для вас темы: За сюжет спасибо Марку Шевелеву :-) Ваше предприятие никак не может быть эффективным, если на нем нет хотя бы одного "многостаночника". Такой вид сотрудников редко встречается в готовом виде, обычно их приходится самостоятельно создавать из самых покладистых и честных подчиненных. Чтобы эффективность "многостаночника" не снижалась, не позволяйте ему останавливаться:
Мы, эффективные руководители, как вы уже знаете, рождаемся умными и талантливыми управленцами. Однако и нам требуется изучать новые методики для повышения своей эффективности.
Чтобы почерпнуть хорошую идею, искать ее надо в книгах на непонятные для вас темы:
За сюжет спасибо Марку Шевелеву :-)
Ваше предприятие никак не может быть эффективным, если на нем нет хотя бы одного "многостаночника". Такой вид сотрудников редко встречается в готовом виде, обычно их приходится самостоятельно создавать из самых покладистых и честных подчиненных.
Чтобы эффективность "многостаночника" не снижалась, не позволяйте ему останавливаться:
