"Дайте примеры сопроводительных писем!" - просят меня клиенты на консультациях. Даю, но только после того, как проговариваем структуру, изучаем ошибки и пробуем написать первые два письма самостоятельно на реальные вакансии. Почему? Если не работать над СП, а списать по образцу - оно не получится целевым и не попадет в душу или ❤️работодателю. Смотрите на примерах.
Сопроводительные письма бывают:
- рациональными
- эмоциональными
- смешанными
Эмоциональные
Смешанные
Вот классный пример смешанного сопроводительного письма. Немного предыстории:
Вакансия - UX-копирайтер, заказчик - молодой стартап, требования к кандидату: навыки написания микротекстов и FAQ, следование инфостилю, самостоятельность в работе, умение работать не по брифу, работа в интернет-магазине как плюс, готовность к удаленке.
Проблема – скучные, одноообразные резюме, отсутствие сопроводительных писем при наличии просьбы их обязательного написания, невкусные сопроводительные письма а-ля "рассмотрите меня на вакансию", несоответствие стиля, несовпадение по "химии" с заказчиком.
А теперь спрогнозируйте чувства рекрутера, получившего вот такое письмо.
Результат - кандидат желанный и ожидаемый, высокий кредит доверия уже ДО собеседования.
Рациональные
Вот пример рационального сопроводительного письма - все четко, по делу, с аргументацией.
Такое письмо можно еще докрутить как минимум в четырех местах, но оно уже на голову выше остальных.
Пустые
А вот пример "пустого" сопроводительного письма. Ниже поясню - почему.
Пример попытки нестандартного сопроводительного письма
А как вам такой текст?
Еще приходят вот такие варианты
Помимо отсутствия рациональной части, которая могла бы увеличить шансы приглашения - использование знаков препинания как бы подчеркивает отношение к работодателю. И вроде бы ничего плохого кандидат не написал, а все все поняли.
Ваши сопроводительные письма сейчас похожи на какой тип?
#работа #пример #разбор #сопроводительноеписьмо #трудоустройство #комментарий #подборка #скрин