Зарплата должна выплачиваться в строго определенные дни. Если работодатель нарушил это правило, с него можно взыскать компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.
Кстати, это касается не только заработной платы, но и других выплат: отпускных, пособий и тд.
Если работодатель отказывается выполнить законные требования работника, ему грозит штраф - до 50 000
Зарплата должна выплачиваться в строго определенные дни. Если работодатель нарушил это правило, с него можно взыскать компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.
Кстати, это касается не только заработной платы, но и других выплат: отпускных, пособий и тд.
Если работодатель отказывается выполнить законные требования работника, ему грозит штраф - до 50 000 рублей.
Пожаловаться на недобросовестного работодателя можно в инспекцию по труду или в прокуратуру.