Глобальная нехватка талантов почти удвоилась по сравнению с тем, что было десять лет назад. 54% компаний во всем мире сообщают о нехватке талантов, и страны Северной Европы не исключение.
Скандинавские страны, занимающие высокие места в рейтинге лучших стран для ведения бизнеса, включая Швецию, Норвегию, Данию и Финляндию, в последнее время пережили значительный приток венчурного капитала. По мере увеличения инвестиций, способствующих росту рынка, нехватка разработчиков программного обеспечения резко возросла.
Каких IT специалистов не хватает в Норвегии:
- Product innovation
- Digitisation
- Робототехника
- Сетевая безопасность
В Норвегии процветающая экономика и низкий уровень безработицы. Поскольку в #it индустрии работает не менее 80 000 человек, разрыв между спросом и предложением на ИТ навыки в Норвегии в настоящее время продолжает расти. Почти 30% компаний называют нехватку #ИТ специалистов основным препятствием для роста.
Быстрорастущие компании по разработке ПО в Норвегии изо всех сил пытаются нанять технический персонал в количестве, достаточном для поддержки расширения. К востребованным навыкам относятся инновационные продукты, все что связано с оцифровкой бизнес процессов, робототехника и сетевая безопасность. Только в области ИТ-безопасности к 2030 году Норвегия может столкнуться с нехваткой более 4000 экспертов.
Норвежский язык не является обязательным в мировой ИТ-индустрии, и в битве между языковыми навыками и навыками программирования #программирование выходит на первое место почти каждый раз. Поэтому норвежские компании, занимающиеся разработкой программного обеспечения, решают проблему нехватки технических специалистов, используя #аутсорсинг программного обеспечения.
Каких IT специалистов не хватает в Швеции:
- Инженеры технологи
- Руководители проектов
- Инженеры лаборатории
- ИТ-разработчики (Java)
- Тестировщики / руководители тестирования
Согласно рейтингу Hays Global Skills Index 2019/20, Швеция находится среди наиболее подверженных давлению рынков труда. Индикатор нехватки талантов поднялся до максимально возможного значения 10,0, что показывает, что разрыв между навыками, которые требуются предприятиям, и навыками, доступными на рынке труда, в настоящее время максимален.
Швеция известна как одна из самых инновационных стран мира, имея за плечами Skype и Spotify, и это лишь некоторые из них. Большое присутствие в Швеции стартапов, научно-исследовательских институтов, многочисленных технологических парков и международных компаний по разработке программного обеспечения способствовало очень высокому спросу на квалифицированных ИТ-специалистов по всей Швеции.
Ожидается, что к 2022 году в Швеции появится 70 000 незаполненных цифровых ролей, что составит 4% дефицита цифровых навыков в Европе.
Основные причины нехватки разработчиков в Швеции:
- неспособность системы образования адаптироваться к текущим потребностям рынка
- трудности с сопоставлением имеющихся навыков с существующими вакансиями
- растущее давление на заработную плату
Каких IT специалистов не хватает в Финляндии:
- Телекоммуникационные инженеры
- Системные аналитики
- Разработчики программного обеспечения
- Веб-разработчики и разработчики мультимедиа
Нехватка талантов в Финляндии является побочным эффектом технологического роста в стране: ИТ-индустрия стала крупнейшим сектором Финляндии и считается крупным европейским технологическим центром. Страна занимает 9-е место среди стран Европы для стартапов.
66% открытых вакансий в сфере технологий ищут специалистов по разработке программного обеспечения, поэтому нехватка инженеров-программистов является самой серьезной проблемой в стране.
Исследование, проведенное организацией Technology Industries of Finland, в ходе которого было опрошено 350 компаний, представляющих около трети всех предприятий в этом секторе, показало, что в 2021 году в технологической отрасли потребуется 53000 рабочих.
Как и в Швеции, нехватку ИТ-талантов в Финляндии можно объяснить неспособностью системы образования подготовить необходимое количество специалистов. Из 1100 студентов, изучающих информационные и коммуникационные технологии, заканчивающих финские школы ежегодно, менее 300 специализируются на разработке программного обеспечения.
Кроме того, более 30% студентов политехнических вузов в Финляндии - иностранцы, и лишь около половины из них обычно предпочитают оставаться в стране после окончания учебы.
Хотя финские компании получают в среднем значительно меньше заявок, чем в среднем по Европе, работодатели по-прежнему более неохотно нанимают разработчиков за пределами страны.
Каких IT специалистов не хватает в Дании:
- Разработчики программного обеспечения
- Специалисты по маркетингу - #digital / коммуникации
- Инженеры-механики
- Менеджеры по регуляторным вопросам
- Менеджеры по обеспечению качества
Согласно упомянутому выше исследованию Hays Skill Index, несмотря на низкий уровень безработицы и продолжающееся улучшение экономики, Дания сталкивается с серьезной нехваткой талантов. В результате ожидается, что к 2030 году в Дании не будет 19000 ИТ-специалистов.
Ситуация может ухудшиться, поскольку ряд глобальных технологических гигантов, включая IBM, Microsoft и Uber, либо создают, либо расширяют свои научно-исследовательские центры в стране. Новейшие технологические разработки позволили датским компаниям привлекать людей из-за пределов страны, что является единственным выходом для борьбы с нехваткой местных разработчиков.
