Проблема «черных» или «серых» зарплат остается одной из самых актуальных в трудовых отношениях между работниками и работодателями. Можно ли с этим бороться и как здесь добиться справедливости?
Если человек работает без официального трудоустройства, то последствия тут очевидны. Это, в частности, отсутствие отчислений в Пенсионный фонд и в будущем назначение минимальной пенсии по достижении соответствующего возраста. Когда тебе двадцать пять, об этом не думаешь — понимание может прийти потом, лишь бы не слишком поздно...
Гражданин, получающий зарплату в конверте, вправе обратиться за восстановлением своих прав в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, либо в суд.
Доказательствами здесь могут послужить письменные документы — например, расчетные листки, бухгалтерская отчетность с данными работника и его подписью, а также выдача форменной одежды с логотипом, свидетельские показания о факте трудоустройства — это могут засвидетельствовать коллеги, клиенты, родственники.
Кстати, неоформленное по закону трудоустройство может стать причиной головной боли и для работодателя. Так, если неофициальный работник подозревается в недостаче или растрате, то практически невозможно обратиться в правоохранительные органы или суд — для этого придется признавать факт работы. И, как следствие, платить и все необходимые начисления, и наложенный штраф.
