Задайте претенденту вопросы:
- Покажите лучшие свои работы , желательно с водяным знаком
- Как вы работаете в одиночку или нет ?
- Используете ли github - пусть кинет ссылку.
- Готов ли он выполнить маленькое тестовое задание?
- Спрашивайте у него что он умеет , на какой системе управления делает, почему ? Если аргументов не приведёт значит он новичок и только так умеет.
- Старайтесь спрашивать больше про программирование и как он будет решать ту или иную задачу ! Новички вообще просто сливаются в данный момент !
- Если человек говорит односложными предложениями не разъясняя суть пошагово что он будет делать значит он не особо заинтересован!
- Не смотрите портфолио ! А если смотрите то с красивых проектов пускай предоставит исходники - psd , либо пускай изменит на картинке например цвет - вот доказательство что это его работы !
- Старайтесь расспрашивать больше про его жизнь а то может получится что вы ему деньги дадите, а он то работает, то спит, то занят, и ваш проект не будет делаться .
- Возьмите выждать время дня 3 и потом позвоните и увидите готов ли он реально работать когда уже остынет от вас.
- Старайтесь договорится работать через договор и оплату через безнал а не через наличные . Это дополнительная ответственность и мошенники просто пасуют .
- Договаривайтесь работать поэтапно и оплачивать каждый этап отдельно так вы минимизирует расходы и шанс что вас кинут . .
- Старайтесь с первых минут выстраивать деловые отношения ! Никаких брат сват друг и прочее ! Поверьте будет серьезность и качественная работа а не разгильдяйство !!
Спасибо большое , что дочитали до конца БУДЬТЕ ЗДОРОВЫ!
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ и заходите в мои Социальные сети:
- Лучший хостинг для сайта - http://bit.ly/2N9YhKP
- Я в Youtube - http://bit.ly/3ly65TV
- Я в Instagram - https://bit.ly/3nK1Tjb