GitHub - мечта любого ИТ рекрутера! Когда вам предстоит найти квалифицированных технических специалистов в условиях безумия современного рынка, вам понадобится вся дополнительная помощь, которую вы можете получить! Интернет изобилует различными веб-сайтами и ресурсами, которые могут пригодиться.
Большинство IT рекрутеров ничего не знают о кодировании. Что они делают, так это то, что они заходят в профиль GitHub, чтобы посмотреть, какие языки используют люди, и насколько важны были проекты.
Чтобы найти инструменты разработчиков и использовать их в поиске, вам нужно знать, что искать. Ценным примером одной из таких специализированных платформ является GitHub. В этой статье вы узнаете все о GitHub и о том, как рекрутеры могут использовать его для поиска и найма лучших ит специалистов.
И так, давайте приступим...
Что такое GitHub?
GitHub - это онлайн-платформа, созданная для разработчиков и технических специалистов, которые хотят общаться в проектах с открытым исходным кодом. Облачная служба хостинга была разработана, чтобы помочь разработчикам делиться своей работой и кодом на основе технологий с открытым исходным кодом, таких как Ruby on Rails.
GitHub стал хостом для десятков миллионов разработчиков и, возможно, является крупнейшим в мире хостингом кода. Это в значительной степени мечта для технических рекрутеров, поскольку поиск кандидатов на GitHub бесплатен. Платформа особенно хороша для выявления новых ит талантов, которых пока нет в поле зрения конкурентов.
Точно так же, как Facebook или Линкдин заполнены людьми, которые хотят общаться, общаться и взаимодействовать, существуют GitHub и другие платформы для разработчиков, чтобы программисты могли делать то же самое, но на более техническом и нишевом уровне. Разработчики получают множество других преимуществ на платформе, таких как возможность настраивать свои процессы с помощью приложений GitHub и интуитивно понятного API. Название «GitHub» происходит от того факта, что кодировщики и разработчики используют сайт для всего, что использует систему отслеживания версий, называемую «системой контроля версий Git». Эта система контроля версий позволяет пользователям сайта записывать и отслеживать все итерации кода и сравнивать его с оригиналом.
Как мне найти разработчика на GitHub?
GitHub кардинально меняет правила игры для ИТ рекрутеров, ищущих разработчиков в Интернете. Если еще не ясно, насколько это место является ресурсом для технических рекрутеров, давайте разберемся.
GitHub - это сообщество из более чем 40 миллионов пользователей, разработчиков, технических талантов и инженеров, которые собирают и вносят свой вклад в более чем 190 миллионов репозиториев кода. Каждый пользователь обязан создать общедоступный профиль до завершения регистрации на платформе.
Это информация, к которой вы можете получить доступ бесплатно. Профили пользователей обычно содержат множество полезной информации, такой как имя разработчика, текущий работодатель, текущее местоположение и адрес электронной почты. На этой платформе с миллионами пользователей в месяц происходит большое количество активности. Это может принести много пользы IT рекрутерам, если они понимают, как работает сайт.
Итак, как именно найти лучших it специалистов для найма разработчиков на GitHub? В частности, как сузить круг поиска и найти технических талантов на основе конкретных языков, на которых они кодируют, и их текущего местоположения?
Вот три шага, которые мы рекомендуем выполнить при поиске разработчиков на GitHub в качестве Рекрутера!
Шаг первый: создайте учётную запись
На веб-сайте действуют ограничения, которые ограничивают незарегистрированных посетителей и ограничивают их доступ к полному потенциалу сайта. Первый шаг для любого технического рекрутера, который хочет попробовать поиск разработчиков на этой платформе, - это создать учетную запись. Все, что от вас требуется, - это ваше имя пользователя, адрес электронной почты и пароль. Вуаля!
Вы также можете разместить дополнительную информацию, такую как фото профиля, название и веб-сайт вашей компании и т. и. (и мы советуем вам это сделать! Как показывает опыт работы нашего кадрового агентства, фоточка решает)))).
Шаг второй: запустите поиск
Как только вы начнете и настроите свою учетную запись, вы сможете получить доступ к обширной базе данных поиска платформы. Как правило, при выполнении поиска на GitHub вам придется использовать эти три параметра поиска: язык, местоположение и подписчики (подробнее об этом позже).
Шаг третий: отфильтруйте профили кандидатов
GitHub обычно представляет результаты поиска по репозиториям (это конфигурация сайта по умолчанию). Чтобы найти кандидатов, соответствующих вашему запросу, вам необходимо отфильтровать эти результаты.
Сайт автоматически отсортирует результаты, показывая наиболее подходящие для вашего запроса. Вы также можете сортировать по таким тегам, как «Недавно обновленные», «Большинство звездочек» и «Последние обновления».
Для более широкого поиска перейдите в раздел «Расширенный поиск».
Основным преимуществом на этой платформе является то, что подавляющее большинство разработчиков на ней вводят свои личные адреса электронной почты в свои профили. Типичный профиль GitHub обычно содержит достоверную информацию и дает вам возможность связаться с вами.
Еще одна вещь, на которую следует обратить внимание, - это то, что с людьми, которых вы пытаетесь нанять на этом сайте, скорее всего, связываются и другие ИТ рекрутеры. Вам нужно выделиться, и единственный способ произвести впечатление - узнать о своих кандидатах как можно больше.
Дополнительные рекомендации от нас:
- Ознакомьтесь со шпаргалкой по поиску GitHub или в разделе справки по поиску для получения подробных объяснений.
- Просмотрите репозитории разработчиков, чтобы узнать, какие программы они разрабатывают. Изучите, что они создают и что они выкладывают от других, чтобы получить общее представление о типах проектов, в которых они участвуют. Если вы не можете отличить Java от Python (упаси Бог таким ит рекрутером быть)), проведите исследование или спросите свою техническую команду протянуть вам руку помощи. Разработчики не любят тех рекрутеров, которые предлагают им нерелевантными проекты - не рискуйте писать специалисту, если вы не уверены в актуальности своего предложения!
- Проверьте последние действия кандидата. Оцените, во что он / она был вовлечен в данный момент. На таких платформах, как GitHub, обычно очень легко это сделать и прочекать кандидата.
- Попытайтесь отсортировать кандидатов по диапазону времени, в течение которого они были участниками на платформе с предвзятостью «недавно присоединились». Эти недавно зарегистрированные разработчики с меньшей вероятностью будут иметь множество технических навыков, но не отсеивайте их категорично, так как они могут больше отвечать на предложения.
- Сделайте перекрестные ссылки на кандидатов, которые проверяют GitHub в других местах, таких как LinkedIn. Посмотрите, коррелируют ли данные, и получите лучшее представление о человеке.
- Напишите ваше сообщение. В качестве последнего шага вы захотите составить сообщение для потенциальных кандидатов. Не забудьте персонализировать свое сообщение, используя всю собранную вами информацию.
Три наиболее важных параметра поиска GitHub
Обычно, как мы упоминали ранее, при поиске разработчиков на GitHub есть три строки поисковых тегов, на которые нужно обратить пристальное внимание.
А именно:
Язык
В coding galaxy этот параметр поиска важен для сужения поиска до кандидатов, которые знают язык программирования, необходимый для вашей роли (Javascript, Java, Python. C #, PHP…).
Расположение
Текущий адрес кандидата (или, по крайней мере, страна) имеет значение по очевидным причинам, если только вы не собираетесь выполнять удаленную роль.
Подписчики
Количество подписчиков на GitHub является отличным показателем профессиональной ценности разработчика и его репутации среди других коллег-разработчиков.
Как правило:
- 2–10 подписчиков - это нормально
- 11–25 подписчиков - очень хорошо
- 26–75 подписчиков - более чем высшее качество. Как правило, разработчики с более чем 75 подписчиками являются знаменитостями.
Это трио параметров поиска поможет вам значительно сузить область поиска. Чтобы использовать их, просто перейдите в раздел «Расширенный поиск» на GitHub. Вы можете искать что угодно. Для поиска профилей пользователей перейдите в раздел «Параметры пользователей» и введите критерии поиска.
И еще важный момент, это “Вклад”
Здесь можно посмотреть вклад, который внес программист в другие проекты на сайте. Насколько он был активен в определенные промежутки времени. Чем ярче цвет, тем больше вклада!
GitHub - это потрясающий ресурс в арсенале поставщиков технических специалистов. Истинное владение этой платформой и другими подобными ей зависит от последовательного использования и изучения. Не стесняйтесь исследовать репозитории и сети данных и органически определять горячие точки.
Если вы новичок, вам не о чем беспокоиться. Хотя поначалу сайт может показаться немного подавляющим, с ним довольно легко работать, а его алгоритм поиска интуитивно понятен и бесценен. Ты можешь это сделать!
Мы в агентстве всегда используем и сторонние сервисы для ресеча на гитхаб, которые облегчают работу, ниже наш топчик:
и конечно же boolean search
Успешной охоты!
