В какой-то момент меня стала бесить реклама онлайн-курсов у блогеров на Youtube и во Вконтакте. Ну никак не верилось в то, что за 3-6-12 месяцев можно освоить новую профессию и начать зарабатывать от 100 000 рублей в месяц. Я вот 5 лет отпахала на юрфаке, потом ещё 2 года по специальности, но так и не приблизилась к заветным циферкам дохода. Эх... Но к digital-профессиям присматривалась. Не к IT-специальностям, (ибо мой мозг - прожжённый гуманитарий), а к маркетингу и копирайтингу.
Я даже не помню, в какой момент сама начала проходить курсы - бесплатные и платные. Чьи конкретно, писать не буду. Иначе вы решите, что статья рекламная. Я лучше честно отвечу на вопрос, могут ли онлайн-курсы помочь приобрести новую профессию и устроиться на работу.
Помогают ли онлайн-курсы с трудоустройством?
Если вы думаете, что после окончания курсов вас пригласит в штат какая-нибудь компания-партнёр образовательного центра, спешу разочаровать. В 90% случаев подобные обещания на сайте онлайн-школы - маркетинговый ход. В лучшем случае вас ждут следующие виды помощи:
- в составлении резюме;
- в размещении резюме на порталах вроде hh;
- консультация о том, как проходить собеседование.
Всё! В принципе, сделать описанное можно и самостоятельно, если уметь гуглить. Сейчас Интернет завален экспертными статьями на тему того, как составлять резюме и проходить собеседование.
Поймите, что помимо вас на рынке болтаются тысячи других соискателей. Новичку в digital можно предложить только должности стажёра, помощника, ну максимум junior-специалиста. На всех мест просто не хватит. А в кризис большинство компаний предпочитают брать в штат специалистов с опытом. Поэтому не надейтесь, что после курсов ваша жизнь круто поменяется.
Но ведь у меня будет сертификат!
Сегодня многих работодателей не удивишь даже красным дипломом университета. А сертификаты онлайн-школ - просто бумажки (цифровые картинки). Они только доказывают, что человек прошёл курсы. Но никак не отражают опыт, уровень профессионализма, личностные качества кандидата.
Просто просмотрите вакансии в сферах digital и IT на порталах трудоустройства. Компании редко указывают в списке требований наличие сертификатов (хотя и такое бывает). В основном работодатели ищут кандидатов, у которых есть хотя бы 1 год опыта или успешные кейсы.
Вспоминается известная фраза: "Везде необходим опыт работы. Но где ж его взять, если он везде необходим?". Вообще, варианты есть:
- брать дешёвые заказы на биржах фриланса;
- помогать знакомым бесплатно (точнее, за отзыв или рекомендацию);
- раскручивать собственные проекты, вкладывая собственные деньги;
- стучаться во все двери.
Как-то дискомфортно получается, не правда ли? Ну, такова жизнь... Какую бы профессию вы ни выбрали.
Ну хоть знания и навыки мне дадут на курсах?
На этот вопрос тоже нельзя ответить однозначно. Результат от прохождения курса зависит от множества факторов:
- Программы. В Интернете есть как полноценные курсы с разжёвыванием всех нюансов и примерами кейсов, так и курсы, на 90% состоящие из "воды". Причём вы покупаете кота в мешке. Даже по отзывам выпускников нельзя точно определить, что вас ждёт. Ведь большинство отзывов пишут сами маркетологи.
- Формата обучения. Не советую брать курсы, которые просто идут в записи (за исключением бесплатных). Во-первых, много информации в digital и IT устаревает уже за полгода. Во-вторых, на курсах важна обратная связь - возможность оперативно получить от преподавателя ответ на свой вопрос. Также нужны практические задания с проверкой. Именно они дают толчок мозгу и позволяют прокачать навыки.
- Мотивации. Если вы будете лениться и выполнять задания на отцепись, то даже самые дорогие курсы не помогут освоить профессию.
Кстати, о цене. Она практически не влияет на результат обучения. Можно заплатить 1000$ за "воду" или 100$ за реально полезную и редкую информацию.
А теперь самый страшный секрет
Ни разу на курсах (в том числе платных) я не встретила информации, которой нет в открытом доступе. По крайней мере в нише маркетинга. Просто курсы подают материал в правильной последовательности и удобной форме. Они позволяют экономить ценный ресурс - время.
Однако отсутствие денег - не повод отказываться от обучения. Есть книги, статьи на профессиональных блогах, форумы, ролики на Youtube. Кстати, информацию из таких источников придётся изучать в любом случае в качестве дополнения к курсам.
Ну а для реального трудоустройства важны три вещи: знания, опыт и упёртость. Как их будете получать, решать только вам.
