Если на работе произошло то, что выбило тебя из колеи и ты отчаянно рвешься уволиться, сначала прочти эти ценные рекомендации!
СНАЧАЛА РЕШИ КОНФЛИКТ
Самой большой ошибкой будет уход в разгар конфликта. По сути это бегство от сложностей. Для всех это будет расценено как слабость. Да и внутри в душе ты тоже будешь так считать. Самооценка при этом падает. Устроиться на отличную работу после этого сложно. А вот вероятность повторения ситуации на новой работе весьма вероятна. Не получается самостоятельно справиться с конфликтом, обратись за профессиональной помощью.
ВЗВЕСЬ ВСЕ ЗА И ПРОТИВ
Уход с работы - дело серьезное. И нужно, чтобы причиной увольнения не являлись эмоции. Иногда решения руководителя или ситуация с коллегами может вызвать обиду, сильное расстройство, но это не должно быть причиной уйти.
Оцени свой потенциал на рынке труда, посмотри какие есть вакансии и какие заработки, какие есть условия и возможности. Может тебе действительно стоит уйти с работы, просто нужно выбрать более подходящее время или сначала найти новую работу.
СОБЛЮДАЙ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ И УВАЖЕНИЕ
Не стоит никому рассказывать о своих мыслях по поводу увольнения. Сначала все взвесь, прими окончательное решение, подготовь версию для руководителя о причинах увольнения и сначала о своем увольнении сообщи ему. Не надо рассказывать никаких деталей и дальнейших планов если у тебя нет приглашения на работу от другой компании. Но и хвастаться новой работой, если она уже есть, не стоит.
Также не стоит говорить о недостатках компании, прояви уважение к руководителю и коллегам. Каждый волен сам выбирать где ему работать и стоит уважать выбор тех, кто остается. Не говори негативно и после увольнения ни о коллегах, ни о компании, ни о руководителе. Потому что это в большей степени будет говорить о тебе и формировать твою репутацию. Если негатива много, то лучше поработать со специалистом, чтобы негативные эмоции не помешали построить хорошую карьеру.
БУДЬ ВНИМАТЕЛЬНЕЕ К ДОКУМЕНТАМ
Просмотри свой договор, который был подписан при найме. Нет ли там особых моментов, всплывающих при увольнении. Имей в виду, что после подписания заявления об уходе тебе нужно отработать еще две недели. Максимально приведи свои дела в порядок, чтобы к тебе не возникало вопросов и тебя не беспокоили уже после увольнения. Да и оставить хорошую репутацию тоже не помешает. Мир гораздо уже, чем мы иногда думаем.
ПОПРОЩАЙСЯ СО ВСЕМИ
Важно проявить благодарность всем, с кем довелось работать.
Руководители, коллеги, партнеры, клиенты. Всех стоит уведомить о своем увольнении как только заявление об уходе подписано. Клиентов хорошо бы предупредить о том, кто теперь будет с ними работать вместо тебя. С близкими коллегами можно устроить небольшую прощальную вечеринку. Это создаст благоприятное впечатление о себе и в случае необходимости тебе будет легче обратиться к ним в случае необходимости. Ведь увольнение не означает, что вы не можете поддерживать дружеские и деловые связи в дальнейшем.
ПОПРОСИ РЕКОМЕНДАЦИЮ
Жизнь удивляет иногда своими сюрпризами и ты не знаешь, как развернутся события в дальнейшем. Возможно кто-то из коллег захочет пригласить тебя в новый проект. Может, выразит желание нанять кто-то из партнеров. Пусть и не сразу. Попроси своих коллег и руководителя дать тебе рекомендацию. В форме рекомендательного письма или отзыве о работе с тобой в соцсетях. Что и в какой момент выстрелит никто не знает. Но если есть возможность получить любую позитивную рекомендацию, воспользуйся ею.
СОХРАНЯЙ СПОКОЙСТВИЕ И ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ
Как бы там ни было, увольнение и смена работы - это стресс. Постарайся не накручивать себя, не впадать в негативные эмоции, не закрываться ото всех. Жизнь продолжается и она может стать еще лучше, если ты дашь этому шанс. Поэтому максимально сохраняй спокойствие и доброжелательность. Пройди достойно этот важный этап в своей жизни и смело открывайся новому! Выстраивай свою карьеру осознанно!
И если тебе нужна будет помощь или поддержка на любом этапе, не стесняйся, обращайся!
Эльвира Исхакова, профессиональный коуч, мастер перемен к лучшему