Если с тем, что могут спросить на интервью более или менее понятно, то вот какие вопросы нужно задать работодателю не совсем.
Попробую прояснить ситуацию. Вот те вопросы, которые я теперь задаю всегда, если в ходе интервью на них уже не дали ответ:
🌵 Каков размер команды тестирования на проекте?
Если вы будете только один да ещё и джун, то это большой повод задуматься. О качественном развития внутри компании можно забыть, надежда только на себя. Организация процесса тестирования ляжет на вас, а вы то сами ещё не знаете всех подводных камней, а только идеальную картинку из учебников и курсов. Чаще всего так не бывает..
🌵 Будет ли у меня ментор либо более опытный тестировщик, который будет прикреплён за мной?
Если его не будет, то опять же стоит учесть риски, что развитие, обучение и адаптация во многом будет зависеть только от вас. С ментором этот процесс намного ускориться.
🌵 Как построен процесс обучения в компании, какие возможности для развития?
Повторяться не стану, вытекает из двух предыдущих вопросов и ответов.
🌵 Какая модель разработки применяется, как организован процесс тестирования?
Никаких гибридных методологий (вотерфолл + скрам + канбан, такая вот химера). Ответ на вопрос должен быть чётким и понятным. Многие ребята бегут из компаний по причине неотлаженных процессов.
🌵 С чем будет связан мой проект?
Важно сразу узнать эту информацию: англоговорящий или русскоговорящих заказчик, домен, зона ответственности, перспективы, риски, сроки реализации, вид по, стек технологий. Особенно это важно узнать в эпоху пандемии, когда ситуация неустойчива, как и сами бизнесы.
🌵 Лишним не будет узнать: как компания пережила ковид, были ли увольнения, заморозки по соцпакету, стабилизировалась ли ситуация сейчас?
🌵И самое главное: НИКОГДА НЕ ЗАДАВАЙТЕ ВОПРОС ПРО ДЕНЬГИ ПЕРВЫМИ
Только после того, как вас самих об этом спросят, можно переходить к обсуждению зарплатных ожиданий.
Таковы мои советы, придерживаться их или нет ваше право. Ведь для начинающих самоцель найти работу и опыт, а уже потом выбирать компанию своей мечты 😉