Чтобы помочь вам найти в 2021 году должность, которая соответствует вашим навыкам, опыту и интересам, начните работать над достижением этих целей поиска работы прямо сейчас:
Цель №1: обновить свое резюме и профиль в LinkedIn.
Вероятно, вы можете подумать о миллионе вещей, которые вы бы предпочли делать, чем писать резюме. Но вы сделаете себе одолжение, если будете иметь под рукой актуальный документ. Одна из часто совершаемых ошибок - это ждать, просматривая новые вакансии, вы можете найти “ту самую” и старое резюме помешает вам сделать быстрый отклик. Обновите свое CV, сделайте его актуальным.
Пока вы это делаете, просмотрите свой профиль в LinkedIn и убедитесь, что он отражает ваши последние профессиональные достижения. Ваш профиль - это, по сути, ваше онлайн-резюме, и многие работодатели ищут кандидатов в LinkedIn в рамках своих усилий по подбору персонала. Еще одно преимущество безупречного профиля в LinkedIn? Рекрутеры часто используют LinkedIn для выявления пассивных соискателей. С надежным онлайн-профилем вы увеличите вероятность того, что рекрутер присмотрится к вам поближе.
Цель № 2: укрепить свой набор навыков
Чтобы реализовать свои цели по поиску работы, вы, конечно же, должны быть готовы бороться за те должности, которые вам нужны. Независимо от выбранной вами отрасли или карьеры, развитие востребованных навыков или прохождение сертификации могут помочь вам выделиться в качестве кандидата.
Стремление к профессиональному развитию демонстрирует инициативу и приверженность к обучению, а также понимание того, что нужно, чтобы преуспеть в своей области. Это также облегчает вам ответ на вопрос, который все менеджеры по найму, вероятно, зададут в той или иной форме: «Как вы можете повысить ценность организации?» Обладание определенными способностями и квалификацией также может помочь вам договориться о более высокой зарплате.
Цель № 3: ставить во главу угла удовлетворенность работой
Это хорошее время, чтобы оценить свои цели в области поиска работы, а также свои личные устремления, и точно определить, к какому типу работы следует обращаться. Многие профессионалы делают это, ожидая наступления нового года, и оставляют очень разрушительный год позади.
Возможно, вы хотели бы работать в другой отрасли? Или взять на себя более полноценную роль с большей ответственностью? Может быть, вы ищете возможность удаленной работы с гибким графиком? Сформулируйте четкое представление о том, к чему вы стремитесь, чтобы вы могли лучше сосредоточить свой поиск на новой должности.
Цель № 4: аудит вашего присутствия в Интернете
Вы можете предположить, что все потенциальные работодатели будут просматривать ваш профиль в LinkedIn (см. Цель №1). Но некоторые также будут смотреть на другие каналы, чтобы увидеть, смогут ли они составить более полное представление о вас как о кандидате на работу. Подумайте, как вы представляете себя в социальных сетях и на онлайн-форумах. Возможно, вам потребуется произвести цифровую уборку аккаунтов.
Убедитесь, что вся информация актуальна и точна и представлена в наилучшем свете. Если есть что-то, что вы бы не хотели, чтобы потенциальный работодатель видел - например, фотографии из отпуска или ваши неотфильтрованные мысли о политическом деятеле или плохой игре спортивной команды, - проверьте настройки конфиденциальности.
Цель № 5: расширение вашей профессиональной сети
Ваша профессиональная сеть может сыграть решающую роль в вашей способности достичь целей поиска работы. Вместо личного общения во время пандемии ищите виртуальные мероприятия, организованные профессиональными организациями или другими группами, имеющими отношение к вашей профессии или отрасли.
Кроме того, обратитесь к новым контактам в LinkedIn и попросите совета у надежных коллег, наставников и друзей. Будьте одновременно стратегическими и искренними в своих просьбах установить связи. И не переставайте поддерживать связи с уже имеющимися у вас профессиональными контактами.
Цель № 6: проявлять настойчивость
Большинство работодателей сегодня очень тщательно выбирают кандидатов на работу, которые могут преуспеть в их уникальной организации. Таким образом, даже если вы лучший кандидат на работу, могут пройти недели и несколько раундов собеседований, прежде чем вы услышите об окончательном решении.
Не расстраивайтесь. Но не ждите, пока работодатель примет решение. Оставайтесь на связи с менеджером по найму. Продолжайте нетворкинг. Продолжайте подавать заявки на другие вакансии, которые вас интересуют. И подумайте о построении отношений с профессионалом по подбору персонала. В конце концов, нет ничего определенного, пока вы не подпишетесь на пунктирной линии.
