Здравствуйте, дорогие читатели! Думаю, что не открою секрет, если расскажу, что часто работодатель отправляет финального кандидата на проверку в службу безопасности. А вот что же именно проверяет служба безопасности? В статье будут ссылки для самопроверки.
Документы
Все начинается с того, что Вас просят заполнить согласие на обработку персональных и предоставить копии документов: паспорт, ИНН, СНИЛС, диплом, трудовая книжка, военный билет. В некоторых случаях могут запросить дополнительные документы. И попросить согласие ближайших родственников для проверки.
Ваш диплом будет проверен на подлинность. И если он окажется фальшивым, то будет отказ в приеме на работу. Вы можете проверить свой документ на этом сайте: http://obrnadzor.gov.ru
Может быть запрошена проверка подлинности паспорта. Подается запрос об отсутствии судимости.
Проверяется наличие открытых ИП.
Суды и штрафы
Довольно часто проверяется наличие различных правонарушений и штрафов, включая нарушения правил дорожного движения. Тут нужно понимать, если работа связана с автомобилем, то это может быть веским основанием для отказа.
Могут проверить, был ли кандидат участником судебных дел, особенно если судился с работодателем. Был ли ответчиком по другим делам, например, о мошенничестве. Проверить информацию можно здесь: https://sudact.ru/
Финансовые обязательства
В некоторых случаях компания запрашивает кредитную историю кандидата, особенно, если он будет связан с финансами или будет нести материальную ответственность. Бесплатно посмотреть свой кредитный рейтинг можно на этом сайте: https://online.equifax.ru/
Через Федеральную службу судебных приставов смотрят наличие долгов по алиментам, ЖКХ и тд. В некоторых компаниях отказывают «злостным должникам». Сайт для самопроверки: https://fssp.gov.ru
Служба безопасности проверяет, было ли у кандидата банкротство как физического лица или ИП, ООО. Это важный пункт, так как могут быть ограничения на управление юридическим лицом. Смотрим здесь: https://bankrot.fedresurs.ru
Предыдущие места работы
В некоторых случаях запрашиваются рекомендации от предыдущих работодателях, и сверяются сроки работы и причину ухода.
Некоторые компании могут отправлять кандидата на полиграф.
Вы можете проверить информацию о себе и заранее подготовиться к вопросам.
Была ли статья полезна?
