Сейчас самое время подготовиться к началу работы в Новом году.
Пока персонал отдыхает, руководителям следует разобраться с задачами стратегического плана, расписать как эти задачи будут выполнены и когда, а также, кто будет отвечать за эти задачи.
И когда сотрудники выйдут на работу, у них будут программы для исполнения стратегии.
Нужно будет обеспечить изучение этих программ, добиться прояснения каждой задачи, убедиться, что ничего не пропустили и что квоты, поставленные на следующий год действительно будут выполнены за счет тех ресурсов, которые обозначены в плане.
Убедитесь, что ваш стратегический план передан каждому сотруднику компании и сотрудники действительно изучили его и нашли свои задачи в этом плане.
Если с первого рабочего дня вы обеспечите загрузку персонала, тогда, у них не будет той раскачки, которая обычно бывает после длительных праздников.
Сейчас самое время подготовиться к началу работы в Новом году.
Пока персонал отдыхает, руководителям следует разобраться с задачами стратегического плана, расписать как эти задачи будут выполнены и когда, а также, кто будет отвечать за эти задачи.
И когда сотрудники выйдут на работу, у них будут программы для исполнения стратегии.
Нужно будет обеспечить изучение этих программ, добиться прояснения каждой задачи, убедиться, что ничего не пропустили и что квоты, поставленные на следующий год действительно будут выполнены за счет тех ресурсов, которые обозначены в плане.
Убедитесь, что ваш стратегический план передан каждому сотруднику компании и сотрудники действительно изучили его и нашли свои задачи в этом плане.
Если с первого рабочего дня вы обеспечите загрузку персонала, тогда, у них не будет той раскачки, которая обычно бывает после длительных праздников.
