В первые годы моей работы, каждый раз, когда я говорила, что увольняюсь, моя мама очень переживала. К счастью, регулярные разговоры помогли убедить ее, что ничего страшного не происходит, так что в последний раз, когда я сказала, что не просто увольняюсь из хорошего места, но еще и новую работу искать в ближайшее время не планирую, она просто спокойно спросила, чем я планирую заниматься в свободное время.
И на секунду мне показалось, что уж теперь-то я не буду слышать советов о своей карьере, но оказалось, что люди в интернетах с моим подходом тоже не согласны.
Во-первых, что-то вроде "6 разных компаний за 10 лет-это считаете круто? А лет 30-40 в одной не работали. У нас таких называли перебегайчики. Они ничего полезного в свой жизни мало-мальски существенного не сделали." Во-вторых, для разнообразия еще было "Больше 8 месяцев перерыв в работе без объяснения причин? Да куда вас после такого возьмут, раз вы в любой момент снова можете захотеть сбежать?"
И вот я думаю, откуда у людей представление, что проработать всю жизнь в одном месте - это безусловное благо?
Я не знаю, как обстоят дела в других компаниях, но во всех больших компаниях, где я работала, уволить человека после испытательного срока, если он работает процентов на 70 хотя бы, было крайне сложно. Поэтому тот факт, что кто-то 10-15-20 лет провел в одной компании не говорит вообще ни о чем. При этом задачи, которые ты решаешь, могут практически не меняться, в большинстве случаев есть какой-то потолок, выше которого все равно не прыгнешь, потому что с определенного уровня для повышения надо уже иметь соответствующий опыт, а в случае с высокими руководящими должностями его так просто не получить.
Кроме того, даже если повышения не хочется, в разных компаниях есть возможность изучить новые технологии, новые подходы, и получить опыт в новой для себя сфере, а это довольно неплохо тренирует мозг и позволяет научиться смотреть на задачи с очень разных сторон.
В IT, насколько я знаю, средний срок работы в одном месте примерно 3-5 лет. За это время как раз успеваешь изучить новую сферу, привыкнуть к новым подходам, получить одно-два повышения и стать готовым к новым вершинам.
У меня пока самый долгий срок около двух с половиной лет, после чего я выгорела до того, чтобы устроить себе "gap year" и начать задумывать "а ту ли стезю я выбрала?" Не то, чтобы я этим гордилась, но и ничего плохого в этом я не вижу.
А уж в том, чтобы сделать передышку, когда работать эффективно не выходит, поехать путешествовать, посмотреть разны страны, попрактиковаться в новом языке, встретить новых людей и немножко расширить собственные представления о мире, я вижу только хорошее. Это было отличной темой на собеседованиях, это дало много новых тем для общения с новыми коллегами, и ни разу ни у кого не возникло никаких сложностей с этим, кроме людей в интернетиках.
В общем, не то чтобы критикующие меня как-то цепляли или расстраивали, но мое любопытство, понятное дело, пробуждается и мучает меня: откуда у людей в 21 веке берутся такие странные представления о работе?
