Пытаясь сэкономить на обязательных платежах, работодатели иногда не оформляют трудовые договоры с работниками. Однако, уклонение от оформления трудовых отношений может обойтись очень дорого.
Согласно части 4 статьи 5.27 КоАП, штраф за это может составить:
для ИП – от 5 000 до 10 000 руб.;
для должностного лица – от 10 000 до 20 000 руб.;
Пытаясь сэкономить на обязательных платежах, работодатели иногда не оформляют трудовые договоры с работниками. Однако, уклонение от оформления трудовых отношений может обойтись очень дорого.
Согласно части 4 статьи 5.27 КоАП, штраф за это может составить:
- для ИП – от 5 000 до 10 000 руб.;
- для должностного лица – от 10 000 до 20 000 руб.;
- для организации – от 50 000 до 100 000 руб.
Но этим дело не ограничится: отказ от оформления трудовых отношений влечет за собой и нарушения в сфере охраны труда, потому, что работодатель:
- не проводит обязательных первичных и периодических медосмотров (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП);
- не выдает работнику средства индивидуальной защиты (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП);
- не знакомит сотрудника с результатами проведения спецоценки на его рабочем месте (ч.2 ст. 5.27.1 КоАП).
В совокупности за все перечисленные нарушения сумма административного штрафа составит:
- для ИП — 80 000 руб.;
- для должностных лиц — 90 000 руб.;
- для юрлиц — до 540 000 руб.
Источник материала: https://www.cleanprice.ru/news3579-uklonenie-ot-oformleniya-trudovyh-otnosheniy-mojet-oboytis-ochen-dorogo/