Найти в Дзене
Проект chief_sisters

Геймификация в обучении.

Умные игры для взрослых.
Мы давно занимаемся обучением и развитием персонала.
Но, именно, геймификация внесла в нашу профессиональную жизнь коррективы и изменения.

Умные игры для взрослых.

Бизнес-игра «Планета Мотивации»
Бизнес-игра «Планета Мотивации»

Мы давно занимаемся обучением и развитием персонала.

Но, именно, геймификация внесла в нашу профессиональную жизнь коррективы и изменения.

Геймифика́ция (игрофикация) (от англ. слова gamification) – это процесс использования игровых элементов для вовлечения аудитории и решения задач.

Сейчас все чаще в тренингах используются элементы геймификации, либо тренинг полностью заменяется на бизнес-игру.

Проще говоря, ИГРА поменяла нас и дала начало даже этому проекту.

На рынке существуют много типов обучения взрослых.

И все они доказали свою эффективность и заняли достойное место под солнцем.

 

Но именно Игра в обучении:

  • способна раскачать самого «сонного» участника и сделать любое обучение разнообразным.
  • за короткий срок может дать не только знания, но и одновременно отработать навык.
  • позволяет  оценить компетенции сотрудников так быстро, как ни одно обучение.                       

Тренера согласятся, игра как часть 8-16 часового тренинга - это просто бомба! Тренинг оживает другими красками и впечатлениями.

Давайте подробнее посмотрим, почему игровой формат обучения настолько эффективен для взрослых.

Как обучаются взрослые?

Как правило, желание учиться у взрослых появляется когда:

  • они понимают, что в этом есть необходимость;
  • видят возможность применения новых знаний в своей деятельности.
-2

У взрослого человека мозг получает информацию и обрабатывает её.
Мозг анализирует и сортирует поступившую информацию. Если информация не заинтересовала, мозг просто переключается на другие вещи.

Но самая сильная трудность в обучении  взрослых  чаще связана с неготовностью к изменениям и с психологическими причинами:

  • беспокойством об авторитете,
  • боязнью выглядеть некомпетентным и смешным в глазах окружающих или коллег.

Именно ИГРА решает все эти сложности:

  • повышается мотивация  и вовлечённость участников, т.к. они решают реальные ситуации из жизни;
  • участники чувствуют себя «защищёнными», и следовательно, повышается эффективность;
  • в игре каждый участвует, каждый заинтересован решить через неё «свою» проблему;
  • и, конечно, хорошее настроение и нетворкинг.

Мы все в душе остаёмся детьми, почему бы не поиграть, обучаясь?