Открытость – огромная сила.
Когда не ищешь подвоха, а спрашиваешь открыто. Не ждёшь, что в твоих ответах будут искать подвох, а просто отвечаешь – открыто.
Не пытаешься показаться кем-то более уверенным и красивым, чем есть, а просто ведёшь себя, говоришь, действуешь открыто. Кто-то когда-то внедрил идею, что презентации – это про то, как казаться.
Развивать голос, чтобы казаться, влиятельнее.
Надевать пиджак и нанести макияж, чтобы казаться успешнее.
Повесить искусственный фон за 2 доллара, чтобы казалось, что в твоём доме нет бардака (хотя он так и есть там, за фоном).
Научиться техникам убеждения, чтобы казаться более уверенным.
Намерение этих действий – спрятать. И неважно что.
Или выдать одно за другое.
Стоит потянуть за ширму, ее начинают со всей силы тянуть с другой стороны, чтобы никто ни в коем случае не увидел, что за ширмой. То, что в открытой системе коммуникаций решается за 5 минут, в системе, где каждый привычно ищет подвох или боится, что подвох найдут у него – не решается совсем, потому что никто не заинтересован в решении.
Участники этой системы заинтересованы только в том, как они выглядят в глазах и мнениях других. И даже в своих – прячется ведь в первую очередь от себя, чтобы не менять.
Открытость обезоруживает моментально. Непобедимая система взаимоотношений, где можно говорить и ошибаться открыто. Ошибки исправляются моментально, а не мусолятся в соусе из мнений о себе. Когда никто не ищет подвох, никто и не упрекает. Когда никто не упрекает, трудности решаются быстро и совместно, в сбалансированном и спокойном состоянии.
Развитие происходит, когда старые ошибки закрываются, а не когда прививается ложно-положительное убеждение, что "ошибки это же круто", "нужно делиться своими ошибками на бизнес-завтраках", или "все же ошибаются, и я буду каждый день повторять те же ошибки".
Ошибаться, чтобы это обсуждать – это про закрытость. В открытой системе ошибки приводят на следующий уровень совсем других действий.
Другой уровень возможен только когда у людей другой уровень мышления. Открытости очень многие боятся. Они не знают, как на неё реагировать.
Что, вот так просто можно? Можно, если сможешь.
Открытость в общении не тренируется ни техниками работы с голосом, не покупается у топового коуча и не передаётся через чтение книг или просмотр лекций. Общение – это люди.
Именно люди показывают нам, кто мы есть в ежедневных ситуациях, а не коучи за деньги, не аффирмации в зеркало, и не цитаты других людей о том, какими надо быть и какими нам хотелось бы быть.
К открытой коммуникации способны не все. И тем, кто способны, ещё нужно трудиться, чтобы это применять.