Определите свою большую цель развития. Не что делать, а зачем.
Определите навыки, которые будут критичным для достижения этой цели. Максимум три.
Определите, где в работе вы уже используете эти навыки (или не в работе, в любой сфере жизни), на каком уровне эти навыки сейчас
Определите, что можно сделать, чтобы прокачивать эти навыки специально, осознанно в текущих задачах. Найдите новые задачи,
- Определите свою большую цель развития. Не что делать, а зачем.
- Определите навыки, которые будут критичным для достижения этой цели. Максимум три.
- Определите, где в работе вы уже используете эти навыки (или не в работе, в любой сфере жизни), на каком уровне эти навыки сейчас
- Определите, что можно сделать, чтобы прокачивать эти навыки специально, осознанно в текущих задачах. Найдите новые задачи, если их не достаточно.
- Составьте план развития с задачами, сроками и подарком в конце. В идеале обсудите ваши приоритеты с руководителем, чтобы эти задачи стали приоритетными.
Подумайте прямо сейчас, какие задачи в работе вас развивают и что нужно сделать, чтобы остальные развивали тоже.
