Ваши сотрудники обязаны проходить медосмотр?

Должны ли сотрудники малых предприятий проходить медосмотр, а организации его оплачивать, давайте разберемся.

Данный момент регламентируется Приказом Минздравсоцразвития 302н и ст.212 -213 ТК РФ. При этом, разграничение на на малый, средний и крупный в данном приказе и статьях ТК отсутствует. А значит малый бизнес обязан проводить медосмотры своих сотрудников, там где его обязывает государство и соответственно и оплачивать данные медосмотры.

Медосмотры, касающиеся бизнеса, можно разделить на:
- медосмотр при принятии на работу;
- плановый медосмотр (в основном ежегодно);
- предрейсовый медосмотр.

Медосмотр при принятии на работу обязателен, при этом работодатель должен дать направление и оплатить его следующим категориям:
- кандидат на работу, младше 18 лет;
- спортсменам, пилотам, водителям, работникам железнодорожного транспорта, работникам МЧС и таможни, судьям;
- на тяжелые и опасные работы , а также работы в условиях Крайнего Севера.

Если соискатель не подходит по состоянии здоровья или отказывается пройти медосмотр — организация имеет право отказать в принятии на работу.

Плановый медосмотр обязаны проходить (в основном ежегодно):
- сотрудники предприятий торговли, общепита, детских учреждений, медучреждений и сотрудники водопроводных коммуникаций (при этом медосмотр должный пройти все от уборщицы до директора);
- специалисты обеспечивающие движение транспортных средств;
- граждане не достигшие 21 года;
- сотрудники работающие на опасных и вредных участках;
- спортсмены;
- работники, занятые на подземных работах.

При этом периодичность и заключение медицинских специалистов отличается по сферам деятельности.

Больше статей Вы найдете на нашем сайте — www.samaraconsalt.ru