Найти тему

«Завтра я начну заниматься…»

Иногда мы начинаем что-то важное в своей жизни. Действительно начинаем, мы молодцы. Но, через какое-то время заканчиваем. Не приживается у нас это в жизни. Конечно, когда мы начинаем, мы акцентируем свое внимание на этом новом и важном. Для нас оно новое и, действительно, требует много времени от нас. Не забыть начать, выделить время, подготовиться. И действительно важное. Ведь не просто так хотим это встроить в свою жизнь, с расчетом на будущее, на достижение желаемого.

А остальная жизнь? Она ведь также важна, ничего не поменялось в ней, только…

Изолированной получается эта новизна. Остальная наша жизнь может не принять ее, не понять и отвергнуть. Смотрят остальные части личности на это и думают: «А нам это зачем?»

Помните, как в детском саду, приходит новый ребенок в группу, и воспитатель начинает обращать на него больше внимания. Он новенький, ему надо адаптироваться. Хороший воспитатель поможет адаптироваться, но и про других детей не забудет. Плохой… Плохой будет над ним нависать, разъяснять что и как надо и не надо. А дети? Дети, видя, что пришел ребенок, над которым трясутся, обидятся. И не примут, будут к нему относиться как к чужому. И в игры свои не позовут, и за один стол с ним не сядут. Так и не приживется в группе новичок, уйдет в другой сад. Им и без него хорошо, они давно вместе. И без него хорошо было, а тут еще и внимание от них отбирает на себе.

А у хорошего воспитателя все дети равные, только новенькому надо чуть больше внимания. Чуть больше общения, чтобы не стеснялся, общался с другими детьми. И другие дети тоже начнут общаться. С равным общаться интересно, он ведь новенький, неизвестный еще, но хороший. И тогда он будет с ними надолго.

А мы? А мы и воспитатель, и новичок, и остальные дети, все вместе. Сами можем и за тех и за других решить, как лучше выстраивать коммуникации с новичком. С тем новым что хотим в своей жизни иметь. В этом наше преимущество.

Вроде бы странно так писать о изменении в жизни, но такая метафора родилась, глядя на тех, кто начинает и заканчивает меняться, так и не добившись результата. Может быть у вас есть свои метафоры, которые отражают этот сложный процесс.