Приветствую Вас на канале, где мы делимся рабочими ситуациями, с которыми сталкивается практически каждый сотрудник.
Одна из тем, на которую хочется поговорить с Вами - это какой должен быть руководитель, чтобы у него хотелось бы работать?
Думаю, что одна из самых частых мыслей, которые приходят к сотрудникам - это мысль: "я всё меньше хочу работать со своим руководителем".
В голове возникают вопросы относительно компетентности руководства. Не очень качественные мысли, но куда ж без них.
Попробуем составить портрет руководителя, с которым хочется работать.
1. Для чего мы все работаем?
Да, мы что-то производим. Что-то продаём. А зачем? Приносим прибыль - начальство все равно недовольно. Не хочется тратить свою жизнь на то, чтобы просто начальство разбогатело.
Хочется работать с руководителем, у которого есть миссия, а не просто "заработать денег". Глобальная идея помимо денег, показывающая что, руководитель — человек, а не просто очередной жадный капиталист выжимающий все соки из своих сотрудников.
2. Мы честно зарабатываем?
Мы вообще честные? Если основная цель просто прибыль — все врут. Производство даёт брак. Продавцы обманывают клиента. Начальники обманывают подчинённых. Компания укрывает налоги.
Это морально тяжело. Честность - не обязательно исключает прибыль. Можно быть и прибыльным, и честным.
Хочется работать у руководителя, имеющего стойкие моральные убеждения, честные принципы. Выполняющего обязательства.
3. Что лично нам даёт взаимодействие с руководителем?
Руководитель, как личность, оказывает огромное влияние на своих подчинённых. Люди учатся у него, перенимают принципы, взгляды, привычки, меняют своё мировоззрение.
Хочется работать с руководителем, общение с которым, делает тебя лучше, чем ты сейчас. Развивает тебя.
Какой у Вас портрет руководителя, с которым хочется работать?
Подписывайтесь на канал, читайте и делитесь своим мнением и своими рабочими ситуациями. У нас всегда интересно.