Думаю, что с такой ситуацией сталкиваются многие. В должности начальника оказывается человек, явным образом не подходящий для этой должности.
Как он оказался тут? Ответов на данный вопрос множество. Родственник, друг, обманул кого-то, втянулся в доверие, повысили "за стаж" и так далее. Так уж случилось.
Ситуация до боли простая и распространенная.
Яна работает в крупной компании. С начальницей, как говорится, не повезло. Всё, что делает начальница - пересылает письма, которые поступают к ней на почту. Уточнимся - когда говорю "просто пересылает" - это так и есть, ни стандартное "Добрый день", ни постановки задачи. Ничего! Ни ответа ни привета.
p.s. Ну хоть подпись корпоративную добавляет (автоматически).
Работа строится по однообразном алгоритму:
- Что конкретно нужно сделать? - Не понятно.
- На вопросы не отвечаем.
- Если срок нарушен. Виновата Яна.
- Если результат не тот. Виновата Яна.
- Если задача не выполняется. Виновата Яна.
- Идти к начальству с отчетом. Идёт Яна.
- Если достигнут положительный результат. Молодец начальница. Выписывают премию.
При этом высшее руководство почему-то "принимает" данную ситуацию за нормальную. В спорных ситуациях - всегда встают на сторону начальницы. В случаях "провалов" также встают на её сторону и начинается какое-то "совместное" избиение бедной Яны.
Ответственность ни за что не берёт. Не понятно как работать.
Да, понятно, уволиться всегда есть вариант. Но сама суть работы то по-душе. Нравится. Очень хочется надеяться, что ситуация изменится. Как именно - не понятно.
Сама ситуация обезличена. Но имеет место быть. Каждый с ней может столкнуться. Морально очень сложно, когда ты работаешь в таком режиме, можно сказать, "в одиночку". И при этом - всегда виноват.
Делитесь мнением, комментариями. Как быть в подобных ситуациях?
Подписывайтесь на канал, читайте и делитесь своим мнением и своими рабочими ситуациями. У нас всегда интересно.