Сколько бы вы не старались и не пытались сделать персонал качественным с помощью простой мотивации и программ премирования или депримирования, программ Наказания или поощрения, все это просто бесполезно, ведь это все го лишь как ковырять прыщи на коже и никогда не доберёшься до сути. Вся команда строится на отношении потом деньги, не важно какие вы деньги им платите, если вы для них значимы то они с вами, а нет, прощайте дифирамбы или всякое бла-бла-бла. Когда мы начинаем общаться, рассказывать о продукте или же о предприятии и повествовать об этом и погружать постоянно в это коллектив то и результат колоссальный. Ведь они гасители и участники бренда.....
