В общем, так. Решила я устроиться на работу продавцом в обувной супермаркет "Монро". На временную работу, с удобным для меня гибким графиком. Ну, не могу я пока работать в обычном режиме, дети еще не самостоятельные!
Работа эта, кстати, мне знакома: лет 15 назад, будучи еще студенткой, я подрабатывала в таком же магазине, и все у меня получалось!
Зарплату сейчас обещали 18-27 тысяч, в зависимости от количества продаж. Да, система малоприятная, нужно активно продавать, то есть работать с покупателем, то есть буквально лезть ему в глаза, как назойливая муха! Это я уже проходила, хотя и тогда все было неоднозначно: за покупателей буквально воевали, а если покупатель так ничего и не приобрел, это считалось грубой и плохой работой. За такую работу и штраф можно было получить! Короче, рабство!
Директор магазина, довольно молоденькая и вежливая, сказала, что теперь мне предстоит пройти небольшое обучение, а потом двухдневную стажировку. При этом посмотрела все мои документы, знала, что возраст у меня уже к 40 годам, двое маленьких детей. Сказала, что все хорошо, и раз у меня уже есть опыт работы, то я без проблем со всем справлюсь!
Меня, конечно, очень смутил один момент: СТАЖИРОВКА БЕСПЛАТНАЯ! То есть 2 дня я должна отработать с 10:00 до 20:00 -десять часов на ногах, чтобы тебя приняли уже как полноправного сотрудника.
Ну, да ладно! Сходила я на дурацкую лекцию ни о чём, которую нас заставили еще и законспектировать. И за конспект мне почему-то из 5-ти баллов поставили всего 3. Хотя ничем мой конспект не был хуже, чем у других.
При приеме на работу в "Монро", оказывается, работа стажёра оценивается по многим пунктам, по какой-то системе баллов, а потом, якобы, отправляется в центральный офис для окончательного решения. Типа, как в банке, типа, директор филиала, где я стажировалась, к решению не имеет отношения!
На стажировке началось самое интересное! В первый же день меня отчитали за... опоздание...Хотя я пришла за 20 минут до открытия магазина. Вроде как нужно за 30 минут приходить, чтобы на планёрку еще успеть. Но мне про эту планёрку никто не говорил, да и я стажёр, еще не сотрудник, какая планёрка-то???
Учить меня особо никто не собирался, девочка-продавец, к которой меня прикрепили, наоборот, перебивала у меня покупателей и все время цедила сквозь зубы, что я мешаюсь у нее под ногами. С ассортиментом я еще не знакома, на складе пока ориентируюсь плохо! И никто не хочет помогать! А начала задавать вопросы другим сотрудникам, прибежала директор и попросила меня НЕ БОЛТАТЬ в рабочее время! Маразм, а не обучение и стажировка.
В итоге я продала 10 пар обуви в первый день и 12 пар-во второй. По-моему, это неплохо для начинающего!
У меня даже мысли не было, что что-то тут не так! А в итоге после двух утомительных дней работы, все время на ногах, с непривычки болит спина...мне сообщают, что система ВЫДАЛА ОТКАЗ о приеме меня на работу!
Поначалу я очень расстроилась, даже всплакнула! Ну как это? Я что, на продавца обуви не гожусь? Хуже Генки Букина, что ли? И смех, и грех...
Увидев мои слёзы, ко мне подошла женщина-кассир. Это было уже на выходе из магазина. Мы с ней вместе отправились на остановку. Она сообщила, что все совсем не так, как мне преподносили. И нет никакой "суперсистемы", решающей, кого брать на работу, а кого нет! Все решает принимающий руководитель, которая забраковала меня сразу. Возраст у меня не подходящий (не буду терпеть одёргивания и оскорбления), дети маленькие, дочка вот только в садик пошла, начнутся больничные...
А на стажировку берут всех без исключения!!! Конечно, за здорово живешь два дня бесплатно отпахать кто согласится? А проданную мной обувь та же директор запишет на себя! Все очень просто!
Так что расстраиваться не из-за чего! Кстати, и обещанная зарплата не соответствует реальной! На самом деле с такой жесткой системой, предусматривающей выплату недостачи и штрафов, больше 12 тысяч никто и не получает.
Эту статью можно рассматривать как отзыв о работодателе обувной супермаркет "Монро". Не повторяйте моих ошибок!
