Для начала расскажу одну достаточно забавную историю.
Пик летнего сезона, я иду по пляжу одного очень хорошего турецкого отеля и вижу среди отдыхающих массажиста, который ещё вчера делал мне массаж в спа-комплексе отеля.
- Нурлан, а ты чего здесь делаешь в самый разгар рабочего дня? Неужели клиентов нет?
- Клиенты есть, трудовая инспекция приехала, так что я переквалифицировался из работников отеля в отдыхающего - c улыбкой ответил мне временно безработный массажист.
В общем, во время вынужденного простоя Нурлан, который как вы уже наверное догадались по имени был казахом, рассказал мне о своём быте и работе на турецком курорте.
Он уже несколько лет подряд приезжал на заработки в этот отель. За сезон он достаточно неплохо разрабатывал, благо квалификация позволяла и в этом я убедился на собственной спине, и даже умудрялся изредка устраивать себе выходные на море. Заработка вполне хватало чтобы снимать жильё и отправлять деньги семье на родину.
И все бы ничего, но в Турции, как и в любой стране мира не очень-то любят платить налоги. Приезжал он в Турцию как простой турист, то есть об оформлении рабочей визы речи, разумеется, не шло. А следовательно, и не был официально оформлен на работу. Вот и приходилось бегать в случае внезапных облав на нелегалов и притворяться гостем отеля. Но в целом это устраивало и его и работодателя, поэтому они несли солидарную ответственность.
Но Нурлан был далеко не единственным казахом, работающим в отеле.
Очень большую часть официантов и аниматоров трудившихся в отеле также составляли молодые ребята и девушки из Казахстана.
Этому факту тоже нашлись достаточно несложные объяснения.
Во-первых, Турция и Казахстан хоть и не имеют общей границы находятся относительно недалеко друг от друга.
Во-вторых, и казахи, и турки по большей части исповедуют ислам.
В-третьих, казахский и турецкий язык достаточно схожи между собой и молодые люди достаточно быстро начинают понимать и разговаривать по-турецки.
В-четвёртых, почти все казахи прекрасно владеют русским языком, что делает из незаменимыми в общении с нашими туриста.
Все эти вышеперечисленные факторы и делают студентов казахских туристических вузов желанными сотрудниками для среднестатистического турецкого отеля. Поэтому они достаточно в большом количестве едут в Турцию для прохождения практики и на заработки. Они достаточно просто интегрируются в турецкое общество в связи со схожими культурно-языковыми особенностями и при этом прекрасно находят общий язык с гостями из всех стран бывшего Советского Союза. А еще они не имеют очень высоких запросов по заработной плате.
Если вам понравилась статья, то ставьте лайки и оставляйте комментарии. И не забывайте, что вы еще можете урвать последние солнечные деньки бархатного турецкого сезона и не выходя из дома забронировать и купить тур в Турцию (и не только) благодаря таким сервисам Travelata и Level.Travel. Еще есть время!
