Компания - это не деньги, продукты или услуги. Компания - это в первую очередь люди. Если человек чувствует себя винтиком в корпоративной машине, где его интересы никого не волнуют, вряд ли он будет эффективен в работе. Если взять высокопроизводительного сотрудника и поместить в токсичную среду, он со временем начнет работать так, как в ней принято. Работать спустя рукава, притворяться, врать, быть безынициативным.
⠀
Другое дело, правильная среда. Это атмосфера доверия и заботы друг о друге. Здесь сотрудники чувствует признание и по максимуму реализуют свой потенциал. Роль лидера - поддерживать остальных задавать верное направление и мотивирующую цель.
⠀
Руководитель в бизнесе - главный источник правильной, питательной среды. Именно он формирует контекст - отношение, с которым работают сотрудники, смотрят на свои обязанности и профессиональную деятельность. Кризисы и сложные моменты случаются в любой компании, но одни выкарабкиваются быстро, а у других на это уходят годы. Командам, где есть взаимопонимание и доверие, легче проходить через сложности.
Подборка полезных статей по теме "Лидерство и эффективность"