Условно сотрудников можно разделить на четыре типа.
«Зомби»
Самые бесполезные члены команды: много суетятся и задают массу вопросов, но показывают слабые результаты. «Зомби» быстро становятся в коллективе своими, их сложно и жалко увольнять.
Плохие исполнители
Эти люди работают неохотно, их постоянно надо контролировать и мотивировать. Могут затянуть выполнение задачи или сделать все не так. Постоянно оправдываются и ищут отговорки.
Хорошие исполнители
Это активные сотрудники, которые умеют и любят работать. У них есть голова на плечах — ты можешь делегировать хорошему исполнителю задачу, а он сам разберется, как ее лучше выполнить. Но если задач мало или они неинтересные, такие люди заскучают и уволятся.
Победители
Они отлично справляются с задачами и сами проявляют инициативу: могут найти проблемные зоны и придумать, как их убрать. Самые ценные специалисты.
Составь список подчиненных и классифицируй их по этим типам. Выдели победителей зеленым цветом, хороших исполнителей — желтым, плохих исполнителей и «зомби» — красным. «Красных» нужно планово заменить. Эффективные сотрудники обеспечат тебе больше свободного времени, не говоря о том, что вырастет прибыль бизнеса.
Понравилась статья? Ставь лайк и подписывайся на канал!
Читать ещё:
Как найти человека, который будет для вас зарабатывать
Как управлять женским коллективом в конфликтных ситуациях
Признаки эффективного менеджера по продажам