Кто берет рекомендации при устройстве на работу
Кого могут расспрашивать о Вас
О чем могут спросить рекомендодателя
Итак, Вы прошли несколько собеседований, тест, деловую игру, написали кейс, что-то еще, что придумал работодатель. На сладкое осталось получить рекомендации с предыдущих мест работы.
Некоторые работодатели удовлетворяются парой звонков Вашим бывшим коллегам, иногда даже письменные рекомендации идут в зачет.
Но не все так просто. Зачастую наниматель хочет получить всеобъемлющую картину. Причем некоторые работодатели поручают сбор референций кадровому агентству, другие стараются делать это самостоятельно, дабы избежать подыгрывания рекрутера соискателю.
Это может быть звонок, например от собственника нанимателя собственнику бывшего работодателя кандидата. Обычно это неформальный разговор двух капитанов бизнеса о достоинствах и недостатках рассматриваемого топ-менеджера.
Но чаще это формализованный разговор внешнего рекрутера или службы персонала работодателя с несколькими рекомендодателями соискателя. В идеале нанимателю следует поговорить с бывшими непосредственными руководителями кандидата, с его коллегами, с подчиненными, со службой персонала, а также с клиентами, которых обслуживал в прошлом соискатель.
В отдельных случаях новый работодатель изъявляет желание побеседовать и с текущим работодателем и нынешними клиентами кандидата. Конечно, это очень нежелательный вариант для кандидата, которому новая работа пока не гарантирована, а приходится рисковать имеющейся.
Как правило работодатель просит кандидата предоставить контакты людей, с которыми можно связаться по вопросу рекомендаций. Но особо ушлые наниматели могут самостоятельно или через внешнего рекрутера выйти на сотрудников бывших работодателей кандидата, чтобы избежать ситуации общения только с «друзьями» подопытного.
Вопросы, которые задаются рекомендодателям при звонке могут быть очень чувствительными. Но иногда и забавными. Например, спрашивают – Вы взяли бы этого человека обратно? И если рекомендодатель отвечает «Да», то может последовать вопрос – почему тогда не берете». Однажды у рекомендателя спросили «А Вы выдали бы свою дочь за этого человека?» Упс…