L'orientation professionnelle est une décision complexe et importante dans la vie de chaque personne. Une bonne éducation et un rythme élevé de développement dans la direction choisie sont des attributs importants d'une personne qui réussit. Chaque année, le choix du métier devient de plus en plus difficile. Certains d'entre eux sont de moins en moins actuels et en demande, de nouveaux métiers d'avenir viennent les remplacer, qui sont très nombreux. La transition vers le marché du travail n'a pas seulement apporté des changements, mais elle a aussi considérablement modifié les approches du développement de la théorie et de la pratique de l'autodétermination professionnelle des jeunes. Dans un marché rigide, tous les travailleurs n'ont pas un emploi permanent rémunéré tout au long de leur vie professionnelle, en particulier ceux qui sont liés à la même profession et spécialité. Le choix de la profession est un choix d'un mode de vie, d'un mode de développement, d'un choix de destin.
Une profession est un type de travail stable qui exige une certaine formation professionnelle, selon le choix de la profession à l'université. C'est pourquoi l'étude du problème de l'orientation professionnelle des jeunes devient particulièrement importante. Signification théorique du travail - le concept d'orientation professionnelle et un certain nombre d'autres concepts interdépendants sont précisés, les principales formes et méthodes d'orientation professionnelle pour les jeunes sont systématisées. L'importance pratique du travail - les caractéristiques de l'autodétermination professionnelle et les moyens d'améliorer l'orientation professionnelle des jeunes en Russie au stade actuel sont révélés. Le but du cours est de déterminer les particularités de l'orientation professionnelle des jeunes au stade actuel. L'objectif fixé est atteint en résolvant les tâches suivantes : révéler le contenu et l'essence de l'orientation professionnelle ; examiner les formes et les méthodes de l'orientation professionnelle des jeunes ; révéler les caractéristiques de l'autodétermination professionnelle et les moyens d'améliorer l'orientation professionnelle des jeunes en Russie. L'objet de la recherche est l'orientation professionnelle des jeunes.
Le sujet de la recherche est les particularités de l'autodétermination professionnelle des jeunes en Russie. Pour la préparation de l'étude, on a utilisé des documents provenant de périodiques sur le problème de l'orientation professionnelle des jeunes en Russie et des données statistiques du Comité national des statistiques de la Fédération de Russie. Au cours de l'étude, les méthodes scientifiques générales de cognition et d'analyse, ainsi que les méthodes d'analyse systémique, comparative, économique et statistique, étaient en demande. Aspects théoriques de l'étude de l'orientation professionnelle des jeunes - le contenu du concept d'"orientation professionnelle" Pour considérer le concept d'"orientation professionnelle", il est nécessaire d'identifier certains concepts liés d'une manière ou d'une autre à l'orientation professionnelle et leur donner des définitions. La première chose à considérer est la notion de "profession". E.A. Klimov propose quatre approches pour définir ce terme : ) le champ d'application des forces humaines, c'est-à-dire le domaine dans lequel une personne exerce ses fonctions de travail ; ) la communauté des personnes engagées dans un certain type de fonctions de travail ; ) la préparation, c'est-à-dire les connaissances, les compétences et les capacités, grâce auxquelles elle peut exécuter certaines fonctions de travail ; ) l'activité, le travail d'un professionnel, c'est-à-dire le processus de mise en œuvre des fonctions de travail réparties dans le temps[1, p. 90]. La profession existe sous la forme d'un ensemble de postes ou de postes de travail. Un poste est l'une des formes d'existence de la profession, limitée par la division du travail et, d'une manière ou d'une autre, le domaine d'application fixe des forces d'une personne, destinée à créer quelque chose de valeur pour la société - des choses matérielles, des informations, des actions de service utiles, des effets fonctionnels utiles, des impressions esthétiques, une humeur publique, un déroulement ordonné des processus publics.
Il existe différentes classifications des professions fondées sur différents motifs : par branches de l'économie nationale, par degré de développement des fonctions psychophysiologiques, par degré de gravité, etc. Dans la Fédération de Russie, la classification russe des professions, des postes de serviteurs et des catégories tarifaires a été établie en 1996. En outre, il existe la Classification internationale type des professions établie conjointement par les Nations Unies, l'UNESCO et l'OMS. Les concepts suivants à considérer sont "option" et "optant". Une option est une décision sur le choix d'un parcours de développement professionnel. Un optant est une personne qui prend une telle décision. La notion d'autodétermination professionnelle joue un rôle important dans la compréhension de l'essence de l'orientation professionnelle. L'autodétermination professionnelle est un processus long et en plusieurs étapes pour le choix d'une profession par une personne, qui se reflète dans ses projets professionnels. L'étude de l'autodétermination professionnelle repose sur les approches suivantes : théories des types de vie professionnelle (concepts structurels) ; théories motivationnelles ; théories de l'individualité.