Для нас прыгажосць шмат. Мы ўсе ведаем, што прывабныя людзі больш паспяховыя ў свеце спакушэння альбо ў тэхніцы заваявання. Рэклама нагадвае нам зноў і зноў, і мы ўжываем яе штодня.
На самай справе, паводле ацэнак, мужчына траціць у сярэднім 32 хвіліны ў дзень на пытанні, звязаныя з сыходам за сабой і атрыманнем прыгажуна. Па словах Дэніэла Хамермеша, эканаміста і прафесара Лонданскага універсітэта і аднаго з найвялікшых экспертаў па ўплыве прыгажосці на вынікі бізнесу, жанчыны трацяць крыху больш, каля сарака чатырох хвілін.
Не кажучы ўжо пра грошы, якія ў цяперашні час укладваюцца ў касметыку, адзенне, касметычныя аперацыі або "цудадзейныя" ахаладжальныя прадукты. Важнасць прыгажосці зусім не апошняя. На самай справе, у раскопках старажытных цывілізацый звычайна сустракаецца посуд, звязаны з выявай. Несумненна: прыгажосць важная для нас як грамадства, так і для людзей, і хоць яна суб'ектыўная і культурная, як гэта ўплывае на заробкі, вынікі бізнесу і палітычных кандыдатаў? Тут мы знаходзім пэўныя сюрпрызы.
У эканоміцы кажуць, што прыгожыя і прыгожыя маюць "бонус за прыгажосць", гэта значыць, яны будуць зарабляць больш заробкаў проста таму, што яны прывабныя, а на палітычнай арэне іх часцей абіраюць. І гэта проста несправядліва, бо, як паказвае Хамермеш, прыгажосць не з'яўляецца паказчыкам таленту, большай прадукцыйнасці і лепшай працаздольнасці (за выключэннем невялікага працэнта прафесій, якія стаяць перад грамадствам, а не таму, што яны лепш, а таму, што кліенты аддаюць перавагу наведваць прывабны чалавек). Аднак, нягледзячы на тое, што праца адміністратара, начальніка, настаўніка ... не залежыць ад фізічнага выгляду, яго заробак будзе мяняцца.
Па словах Ірыс Боне з Гарвардскага ўніверсітэта, у ЗША самыя прыгожыя мужчыны зарабляюць на 5% больш, чым у сярэднім. Аднак менш прывабны зарад на 13% меншы, кантралюючы ўплыў іншых зменных. Гэта даследаванне, праведзенае ў Злучаным Каралеўстве, пацвярджае падобныя дадзеныя. Цікава, што гэтыя адрозненні існуюць і ў выпадку з жанчынамі, але яны не такія ярка выяўленыя, прынамсі, на Захадзе. Аднак на Усходзе гэта вельмі пакаралі, каб не быць прывабным. Менш прыгожыя кітайцы спаганяюць на 25% ніжэй сярэдняга ўзроўню, чым прывабныя мужчыны, якія зарабляюць на 3% больш. У выпадку з жанчынамі найбольш прывабныя атрымліваюць на 10% больш заробкаў у параўнанні з менш вытанчанымі, якія прыходзяць на плату на 31% менш (каментарыя няма).
Палітыкі таксама маюць свайго стрыечнага брата. Па словах Боне, калі будуць паказаны толькі выявы кандыдатаў у назіральнікі, некаторыя з іх замежнікі, вы можаце прадказаць, хто будзе абраны, аналізуючы толькі іх прыгажосць. Прынамсі, гэта тое, што было даказана ў Фінляндыі, Германіі, Францыі, Швецыі і Вялікабрытаніі.
Але ці ёсць усе перавагі для атракцыёнаў у сферы працы? Акрамя таго, у прыгажуноў ёсць свае "праблемы", акрамя зайздрасці, якую яны прачынаюцца вакол іх, паведамляе расследаванне Андрэані і Петры.
Шэрагу ўдзельнікаў прапанавалі выбраць партнёраў для сумесных практыкаванняў. Іх першапачаткова выбіралі найбольш прывабныя. Пасля гэтага практыкавання яны ацанілі ступень супрацоўніцтва, і вось тут адбылося здзіўленне. І вытанчаныя, і не, яны супрацоўнічалі аднолькава. Аднак астатнія партнёры пакаралі атракцыёны па простай прычыне: яны чакалі вялікіх чаканняў і таму павінны былі прынесці больш.
Ну, калі прыгажосць падабаецца і робіць нас несправядлівымі пры яе ацэнцы, што рабіць? У сферы працы першае, што трэба папрасіць рэзюмэ без фота, тое, што ў Еўропе не стылізавана.
Па словах Бонэ, калі рэзюмэ людзей пераглядаюць, прыгожыя людзі перамагаюць, калі звяртаюцца на магчымае інтэрв'ю, і мы ўжо ведаем, што з-за такога несправядлівага стэрэатыпу мы можам страціць талент.
Па-другое, мы павінны ацэньваць прафесійныя паказчыкі, грунтуючыся на дадзеных, а не на мелодыі альбо адчуваннях любога кшталту (тое, што, дарэчы, трэба было б прымяніць у Кітаі).
Па меры таго, як кіраванне людзьмі больш прафесіяналізуецца, адрозненні па полу, расе, культуры і прыгажосці будуць памяншацца, а кампаніі будуць справядлівейшымі з талентамі і не столькі з іміджам.