Однажды обжёгшись на молоке дуем на воду. То же самое происходит при поиске новой работы. Можно гадать и надеяться на то, что вы попадете в отличный коллектив и стабильную компанию, а можно заранее отсечь плохие компании.
И так, как же выбирать компании?
1. Пробиваем компанию по всем сайтам и черпаем о ней информацию. Это может быть информация о собственниках, уставном капитале, судебных разбирательствах с участием компании, отзывы бывших сотрудников, сайты по поиску персонала. Чем больше информации вы наберете, тем проще вам будет понять стоит ли туда идти работать или нет.
2. Проанализируйте какую нишу занимает компания на рынке. Кто ее основные конкуренты. Какие товары или услуги продвигает на рынке. Если то, чем занимается компания вам не нравится, то идти туда не стоит. Даже если будут привлекательные условия.
3. При личной встрече обращайте внимание в каких условиях работают будущие коллеги. Какая мебель стоит, какая техника, разрешается ли приносить свои личные вещи на рабочее место или нет. По возможности загляните в места общего пользования (туалет, столовая).
4. На собеседовании спросите у менеджера что ей или ему нравится и что не нравится в компании, и почему он выбрал именно эту компанию. Когда задаете вопрос менеджеру что не нравится, то он говорит о текущих проблемах, которые есть в компании. Спросите про планы развития компании.
5. Отдельно стоит уделить внимание будущим коллегам. Расспросите у руководителя сколько человек в отделе, средний возраст, преобладающий пол коллег, как долго они работают, почему открыта вакансия (если речь идет о замене).
В первую очередь, принимая решение о выборе компании, руководствуйтесь здравым смыслом, а не эмоциями. Эйфория от первых эмоций пройдет быстро, а вот очередная смена работы может затянуться.