Сравнительно недавно меня отправляли на тренинг от компании (компания идет в ногу со временем и немалое внимание уделяется образовательным инициативам). Темой тренинга было сохранение баланса между работой и личной жизнью. Идеально выглядящий тренер в очках без диоптрий рассказывал нам о том, как работали и работают топ-менеджеры крупных компаний, как они прибегают к медитациям и жизни по расписанию, чтобы не отдавать работе больше времени, чем нужно, и быть максимально эффективными.
Примерно через три минуты после начала тренинга фокус моего внимания начал ослабевать и смещаться в сторону экранчика моего телефона. Про себя я подумал, что было бы хорошо, если бы советы "спать днем 30 минут", "читать рабочую почту не более 1 часа в день" и прочие в таком же духе были применимы к жизни такого представителя планктончика, как я.
Представив на секунду выражение лица человека, который за день до сдачи отчетности в налоговую инспекцию столкнется с какой-нибудь поломкой, а я не буду читать его отчаянные письма, потому что это нарушает мой баланс, я злобно хихикнул. Видимо, сделал я это довольно громко, потому что тренер недовольно на меня посмотрел и перешел, наконец, к отработке практических навыков.
Следующие полчаса я усиленно взаимодействовал с такими же несчастными, которые только что узнали, что надо ложиться в 10 и вставать в 6, скучные задачи - делегировать, а интересные - решать самому. Меня поставили в группу из пяти человек; моя команда просто сочилась энтузиазмом. От того, как старательно они проговаривали условия учебного кейса и как серьезно обсуждали способы решения, мне стало немного плохо, и я скрытно вышел из помещения и решил отойти на как можно большее время, рассудив, что моя команда и без меня справится презентовать результаты обсуждений.
Зайдя в кафетерий поблизости, я начал говорить сам с собой на тему тренинга. До сих пор мне кажется, что с точки зрения личностного развития это были самые полезные пятнадцать минут за весь день.
Я задумался, а есть ли баланс ворк-лайф в моей жизни? И тут же подумал и понял, что этого баланса нет и не было. Удивительно, но я сразу это принял без особенных колебаний и попыток оправдать свой лайфстайл.
В этом я полностью согласен с Дональдом Трампом. Именно он сказал: "Никогда не берите отпуск. Зачем он вам? Если работа не доставляет удовольствия, значит, вы работаете не там, где нужно. А я, даже играя в гольф, продолжаю делать бизнес".
Для меня работа - такая же часть жизни, как и поход в театр или кино, или ужин с другом, или завтрак в кругу семьи. В некотором роде, у меня нет баланса, потому что все сущности, которые должны его составлять, сливаются в единое целое; я не могу сказать, что место, где я по контракту провожу одну треть своего дня, должно быть обособленным и отчужденным для меня; я живу, не чтобы работать, я работаю, не чтобы жить, я работаю, потому что работа - это часть моей жизни и она мне нравится. А иногда - не нравится, и тогда я точно так же сбегаю в кафетерий и разговариваю сам с собой, и менять это мне не хочется, потому что "Работает - не трогай". Возможно, когда я перестану видеть смысл, я перестану работать и буду заниматься чем-то другим.
Моя команда, как я и рассчитывал, справилась без меня. В конце тренинга я получил сертификат и со спокойной душой поехал домой.
На следующий день меня спросили, как прошёл тренинг. Я искренне улыбнулся и ответил: «Просто замечательно!»