📊В наш век бесконечных тренингов, коучингов, брейнстормингов и прочих модных занятий, особенно популярно стало развивать в себе лидерские качества.
📚Каждый сотрудник среднего звена хочет быть менеджером, каждый менеджер хочет вырасти до топ-менеджера и так далее. Западная корпоративная культура предписывает необходимость постоянного и активного вертикального роста в компании, как синонима успешной и сложившийся карьеры.
В погоне за этими возможностями стать «большим начальником» люди определяют для себя основной целью обучение лидерским качествам.
❓Почему именно такой способ?
Для того, чтобы это понять, достаточно просто зайти в интернет и открыть первые несколько ссылок по аналогичному запросу.
Тренеры «лидерства» предстают перед нами успешными, властными, обеспеченными людьми, которые разбираются в бизнесе, достигли потолка своей карьерной лестницы и горят желанием научить этому всех вокруг. И вот глаза уже загорелись и в голове сработало-«хочу жить также».
❓Что же люди получают по факту?
Резюмируя все программы подобных тренингов, которые мне удалось посетить, содержание книг по развитию лидерства и успешности, а также примеры реальных знакомых мне людей - это отличная психологическая игра.
➡️Давайте разберёмся по порядку.
Вы когда нибудь видели, как показывают фокусы? Человек (несомненно обладающий завидной ловкостью), демонстрирует вам пропажу часов с вашей руки, угадывание карты, вытаскивание кролика и все это настолько быстро, что вы не успеваете понять, что к чему.
Аналогичная история с вышеупомянутыми тренингами. За короткий промежуток времени профессионально обученный человек покажет вам атрибуты успеха, реальность которых у вас не будет даже времени проверить, напичкает умными цитатами из книг, накачает эйфорией и позитивом и благословит на будущее неземное богатство.
Что произойдёт, когда человек выйдет с тренинга и вернётся к реальной жизни? Возможно, ещё какое-то время на него будет действовать аура позитива, грамотно продуманная на подобных мероприятиях, человек будет окрылён и готов к покорению новых вершин. Но давайте признаем, что ведь по факту:
🚫Человек не приобрёл конкретного практического руководящего опыта;
🚫 Не побывал в ситуациях, которые помогли бы ему проявить свои лидерские качества;
🚫 Не проработал свои возможные внутренние конфликты, которые могут просто мешать ему в достижении целей;
🚫 Не осознал, что все люди разные и далеко не каждый из нас- лидер, что абсолютно нормально.
➡️Другой распространённой проблемой является однобокость данных тренингов и «узкая» подача информации. Например, в каждом тренинге по лидерству вы наверняка услышите, что путь к успеху-это всегда доказывать своё мнение.
Важно высказать свою точку зрения, перевести достаточное количество аргументов и непременно убедить оппонента в своей правоте. Именно эти три кита являются основой для современного лидера.
Однако, существует и другой подход, о котором не говорят на подобных уроках. Его разработал французский учёный и социолог Гюстав Лебон:
«Простое утверждение, не подкрепляемое никакими рассуждениями и никакими доказательствами, служит одним из самых верных средств для того, чтобы заставить какую-нибудь идею проникнуть в душу толпы. Чем более кратко утверждение, чем более оно лишено какой бы то ни было доказательности, тем более оно оказывает влияние на толпу».
Гюстав Лебон «Психология толпы», 1895г.
Согласитесь, ведь в этом, несомненно, есть своя истина и ее подтверждают примеры многих лидеров в истории.
➡️Подводя итог, хотелось бы сказать, что посещать или не посещать подобные мероприятия- это личный выбор каждого человека. Для кого-то тренинги действительно являются хорошей мотивирующей составляющей, помогают почерпнуть интересные идеи и завязать полезные знакомства.
✅ Важно знать одно-правильные вещи и умные слова, которые на них говорят, не станут вашим мышлением и не принесут результата без усердного труда. Тренинг закончится и без дальнейшей работы и опыта человек не продвинется вперёд ни в карьере, ни в развитии каких либо качеств.
✅Используйте полученную информацию грамотно и не ленитесь нарабатывать собственный опыт, а сказки и фокусы пусть остаются только развлечением.
Спасибо, что прочитали до конца!💚
👉Ставьте лайк, если тема интересна и актуальна!
👉Подписывайтесь на мой канал, в нем много интересного!
Читайте мою статью «Товар лицом» по ссылке ниже👇