Выстраивать сильную команду не легче, чем образовывать миелиновые связи в собственном мозгу. Получается не сразу и удается только тем, кто упорно пробует раз за разом. Все согласны, что вера в свою команду - мера любви. Но есть моменты, когда твоя команда как будто и вовсе не верит в тебя. Присев за столик и проведя рукой по скатерти, ты можешь почувствовать крошки, ты обязательно заметишь также, когда твой персонал забудет включить музыку при подаче горячего, ты увидишь грязь на рекламном щите. "Суки, я вас ненавижу" - подумаешь ты и ласково пригласишь всех в кабинет на собрание объяснять в сотый раз как важен Гость, который приносит деньги. Как можно справиться с ситуацией. Конечно, блестящее решение - делить прибыль между всеми, чтобы каждый чувствовал сам значимость и цену того времени, который человек проводит на работе. Но если такое решение не для тебя, есть также хороший способ интегрировать команду - быть щедрым и открытым предпринимателем, первопроходцем, который, избегая