Всем привет извиняюсь за долгое отсутствие, как-то не доходили руки писать новые посты, но вот сегодня на повестке дня у нас такая больная тема которую я считаю нужно затронуть. Вот мне интересно стало у кого из вас резюме настолько же серое как и у многих людей с которыми мне приходилось встречаться. 😰
Вот например мы в агентстве получаем около 20-30 резюме в неделю и они все как-будто прямо под копирку сделаны, - то есть там стандартный блок фотографии (не всегда хорошей), стандартный блок “почему они хотят работать у нас” который скорее всего было скопирован с какого-нибудь сайта. 💩Люди не заморачиваются о том как они преподносят себя, а ведь резюме это первое, что видит ваш потенциальный работодатель.
Даже если ты мега-крутой программист, тебя просто могут не заметить.
Проблема таких резюме в том, я считаю, что сложно выделить кого-нибудь одного кто прям вот светится на фоне всех других. У меня есть пачка из 20 резюме и они все одинаковые, топовые вузы, одинаковые опыт, плюс минус ожидания по зарплате одинаковые, ну и как мне знать кто из них классный? Со всеми же я точно не пообщаюсь, времени не хватит. Может у вас тут есть какой-нибудь эффективный способ о котором я не знаю.
Когда я только переехал в Германию мне сказали, что надо сделать резюме по образцу европейского стандарта. Все же так делают, значит и ты должен. Ну я сделал как они мне советовали, но с этим резюме я не получил даже одного отклика. Потом решил “Да ну вас в жопу” я сделаю так я умею - нашёл классный платный темплейт и подогнал его под себя в фотошопе.
Это был обычный цветной одностраничник - я там классно всё разместил: мои скилы, что я умею, с чем я работал и что вообще от меня стоит ожидать. И с этим резюме я нашел, буквально за пару недель, свою первую корпоративную работу в конце 2010 начале 11 года.
И даже сейчас когда я просматриваю резюме - и вижу такое цветное резюме где всё разложено по полочкам на один лист, то я еще раз пробегаю глазами по нему. Просто потому, что человек который вложил столько времени и усилий в резюме, что бы сократить процент воды в нем и выделить самое главное - тот понимает как важно преподнести себя правильно и не быть как все.
Я не знаю насчёт других отраслей, но например в айти мне кажется это очень сильно помогает пройти хотя бы первую ступень отбора.
У вас какое резюме?
https://t.me/vadim_korso
#вадимКорсо #слушайКорсо